tilbage til oversigt

Emneord for denne vejledende udtalelse: A-kasse - Dagpengeret - Fritidsbeskæfigelse - Selvstændig virksomhed

Dato: 11-04-2019

Resumé

Vejledende udtalelse om at arbejdslegater fra Statens Kunstfond anses for fritidsbeskæftigelse, som ikke giver rettigheder efter reglerne om arbejdsløshedsforsikring.

Udtalelsen forholder sig til tre konkrete typer af arbejdslegater: 3-årige arbejdslegater for skabende kunstnere; arbejdslegater til konkrete projekter efter ansøgning og arbejdslegater til fortsat kunstnerisk arbejde (forårsuddeling).

Vejledende udtalelse

Styrelsen har endnu ikke truffet afgørelser om, hvordan arbejdslegater fra Statens Kunstfond defineres efter de nye regler om selvstændig virksomhed samt i forhold til indkomst- og beskæftigelseskravet. Der er således endnu ikke udviklet en praksis.
Følgende skal derfor kun betragtes som en generel udtalelse om reglerne.

Styrelsen vurderer på grundlag af de foreliggende oplysninger, at de 3 nævnte former for støtte fra Statens Kunstfond kan anses for fritidsbeskæftigelse.

Fritidsbeskæftigelse giver ikke rettigheder efter reglerne om arbejdsløshedsforsikring.

I vurderingen indgår, at ”Formålet med arbejdslegater er at give højt kvalificerede og talentfulde kunstnere mulighed for at videreudvikle deres kunstneriske arbejde.

Legater gives til fortsat kunstnerisk virke til kunstnere, der via deres hidtidige produktion har vist et særligt talent.” Det fremgår af hjemmesiden ”Statens Kunstfond”, www.kunst.dk.

Vi vurderer, at der er et element af erhvervsmæssig aktivitet, når arbejdslegaterne gives til udøvende kunstnere med det formål, at de kan videreudvikle deres kunstneriske arbejde til fortsat at udøve deres kunstneriske hverv. Det kan derfor ikke anses for at være fritidsaktivitet eller hobbyvirksomhed.

Efter reglerne er en erhvervsmæssig aktivitet fritidsbeskæftigelse, når aktiviteten hverken anses for selvstændig virksomhed eller lønmodtageraktivitet. Vi henviser til § 4, stk. 1, i bekendtgørelse nr. 1182 af 26. september 2018 om selvstændig virksomhed i dagpengesystemet (bekendtgørelsen).

Beskæftigelse finansieret af arbejdslegaterne vil kun være selvstændig virksomhed, hvis et medlem er omfattet af betingelserne i § 2 i bekendtgørelsen. Det vil for eksempel være gældende, hvis virksomheden er registreret med et CVR-nr. eller SE.nr. eller i øvrigt er skattemæssigt registreret som selvstændig.

Vi vurderer også, at de omtalte støtteordninger ikke kan anses for lønmodtageraktivitet.

I den vurdering indgår, at der efter det oplyste ikke er tale om et ansættelsesforhold, hvor kunstneren er underlagt en arbejdsgivers tilsyn og instruktioner. Der er heller ikke knyttet en arbejdsforpligtelse til arbejdslegatet.

Arbejdslegater er skattepligtig indkomst, men der betales ikke arbejdsmarkedsbidrag af legatet. Det medfører, at indberettet A og B-indkomst ikke kan bruges til at opfylde indkomstkravet eller giver ret til at få beregnet en dagpengesats.

Efter reglerne forstås ved lønmodtageraktivitet aktiviteter efter bekendtgørelse om indkomst- og beskæftigelseskravet for ret til dagpenge, hvor

• Der er udbetalt løn i et ustøttet, sædvanligt beskæftigelsesforhold, der er i overensstemmelse med gældende overenskomster eller i øvrigt er udført på almindelige løn- og arbejdsvilkår,
• der er betalt arbejdsmarkedsbidrag, og
• Indtægten beskattes som personlig A og B-indkomst.

Det kan I se i § 4, stk. 2, i bekendtgørelsen.

Beskæftigelsesministeriet skærper sammenlægningsreglen for dimittender

Beskæftigelsesministeriet har ved at ændre to bekendtgørelser begrænset muligheden for at anvende den såkaldte sammenlægningsregel Læs mere...

Fagforening til hele familien for 99 kr. pr. måned

ASE tilbyder et nyt produkt i form af fagforening for hele familien til 99 kroner pr. måned. Læs mere...

Nu kan du holde møder med din A-kasse digitalt

Fra 22. marts 2023 kan et A-kasse medlem vælge, om samtaler med a-kassen skal holdes ved personligt fremmøde, telefonisk eller ved personligt digitalt fremmøde. Læs mere...

Ændring i dagpengeregler fra 1. maj 2023

En ny bekendtgørelse fra beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen betyder, at dagpengetiltagene fra Aftale om hurtigere i job, et stærkere arbejdsmarked, investeringer i fremtiden og innovative virksomheder fra 2022 træder i kraft 1. maj i år. Læs mere...