Forening havde ikke erhvervsmæssigt formål - ikke venteperiode
Emneord for denne afgørelse: Forening - venteperiode - selvstændig virksomhed
Dato: 29-11-2019
Resumé
Medlemmet drev ikke selvstændig virksomhed med en forening, som han selv havde stiftet. Han skulle derfor ikke gennemgå en venteperiode på 3 uger, da han ansøgte om dagpenge.
Foreningen havde ikke et erhvervsmæssigt formål og omsætningen i foreningen blev ikke dannet af erhvervsmæssig drift, men på grundlag af en kombination af diverse tilskud og bevillinger.
Det indgik i vurderingen, at medlemmet ikke havde afgørende indflydelse i foreningen, og var ansat af bestyrelsen som daglige leder.
Afgørelse
Center for Klager om Arbejdsløshedsforsikring i Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering har behandlet din klage over en afgørelse, som [a-kassen] traf den 5. juli 2019.
Vi er kommet frem til: Du skal ikke have en venteperiode på 3 uger. Du har ret til dagpenge fra den 1. juni 2019, hvis de øvrige betingelser herfor er opfyldt.
Begrundelse
Du skal ikke have en venteperiode på 3 uger, fordi du ikke har drevet selvstændig virksomhed med [foreningens navn].
Efter reglerne kan et medlem, der er ophørt med en virksomhed, ikke få dagpenge i en venteperiode på 3 uger.
Det kan du se i § 63, stk. 2, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. dagældende lovbekendtgørelse nr. 1231 af 11. oktober 2018.
[Foreningens navn]
Du har efter den fremlagte dokumentation ikke drevet selvstændig virksomhed med [foreningens navn], fordi aktiviteten ikke havde et erhvervsmæssigt formål om at opnå økonomisk udbytte.
Efter reglerne driver et medlem selvstændig virksomhed, når aktiviteten har et erhvervsmæssigt formål, og medlemmet har haft personligt arbejde med aktiviteten.
Det er desuden en betingelse, at aktiviteten er registreret med et CVR-nummer i Det Centrale Virksomhedsregister, eller at et medlem modtager løn som A-indkomst fra et selskab, hvori medlemmet har afgørende indflydelse.
Det kan du se i § 2, stk. 1, nr. 1 og 3, i bekendtgørelse nr. 1182 af 26. september 2018 om selvstændig virksomhed i dagpengesystemet (bekendtgørelsen).
Grundlaget for afgørelsen:
- Du har søgt om dagpenge, og du blev tilmeldt hos jobcenteret som arbejdssøgende den 31. maj 2019. Du stiftede foreningen , CVR-nr. [nummeret], den 1. januar 2013.
- Du har været ansat som CEO i foreningen siden 1. september 2015.
- Du blev opsagt i din stilling den 31. maj 2019.
Styrelsen har vurderet, at [foreningens navn] ikke har haft et erhvervsmæssigt formål, fordi det er en non-profit forening.
Vi har lagt vægt på:
- Det fremgår af vedtægterne for [foreningens navn], at formålet med foreningen var at udvikle en global platform til at dele viden, opbygge netværk samt skabe og sprede alle typer løsninger, der medvirker til en mere bæredygtig global udvikling.
- Omsætningen i foreningen blev ikke dannet af erhvervsmæssig drift, men på grundlag af en kombination af diverse tilskud og bevillinger, som tildeles til foreninger med et almennyttigt formål.
- Det fremgår af regnskaberne, at nettoomsætningen i foreningen består af projektstøtte, driftstilskud samt diverse bevillinger fra bl.a. [fondens navn].
- Bestyrelsen træffer beslutning om rimelige henlæggelser, inden for formålsbestemmelsen i vedtægterne og [foreningens navn] non-profit karakter, til konsolidering af foreningen.
- Ved [foreningens navn] opløsning beslutter generalforsamlingen, hvordan formuen skal bruges inden for formålsparagraffen. Der er et referat fra den afsluttende generalforsamling den 29. maj 2019. Det er heri beskrevet, hvordan de tilbageværende midler på [foreningens navn] konto skulle disponeres.
- For [foreningens navn] forpligtelser hæfter alene formuen i foreningen.
Det indgår i vurderingen, at du ifølge vedtægterne ikke har afgørende indflydelse i foreningen, og at du af bestyrelsen var ansat som daglige leder med det opdrag at sikre bedst muligt grundlag for indfrielsen af foreningens målsætninger.
Dine ansættelsesvilkår adskiller sig ikke væsentligt fra de vilkår, der kendetegner et lønarbejde. Du fik indberettet din løn som A-indkomst til indkomstregisteret, og du havde ret til ferie med løn, som svarede til 6 uger om året efter ferielovens bestemmelser. Din opsigelsesfrist var på 2 måneder og på 6 måneder fra arbejdsgiver.
[Foreningens navn] ledes af en komite (generalforsamling), som består af mindst 10 og højst 25 personer, som ønsker at bidrage med en aktiv indsats for at få gennemført formålene med foreningen.
Komiteen udpeger en bestyrelse på 4-6 personer, som kan ansætte en daglig ledelse til at varetage den daglige ledelse af foreningen. Bestyrelsen træffer beslutninger ved simpelt flertal, og er beslutningsdygtig når mindst halvdelen af medlemmerne deltager i mødet. Du var ikke medlem af bestyrelsen.
[Foreningens navn] tegnes af formanden for bestyrelsen eller ved fravær af formanden af næstformanden i forening med et bestyrelsesmedlem, eller hele bestyrelsen.
Det betyder, at du har ret til dagpenge fra den 1. juni 2019, hvis de øvrige betingelser herfor er opfyldt.
Mere om A-kasse medlemskab
Søgning og optagelse på videregående uddannelser
Stor forskel på studerendes tempo
Dimittendreglen for nyuddannede
Dagpengemodtager: Hvad må jeg deltage i af frivilligt arbejde og aktiviteter?
Kan ferieperioder bruges til optjening af dagpengeret?
Dagpengeret - sådan får du dagpenge (fra 01.07.2017)
Alt om det nye dagpengesystem fra 2017
Dagpengetællerne giver dig overblik over dine rettigheder i A-kassen
Reglerne om supplerende dagpenge
Vejledning om A-kasse og dagpengeregler
Love om ansættelsesforhold og afskedigelse
2017-overenskomster for privatansatte
2018-overenskomster for offentligt ansatte
Afskedigelser ved graviditet og barselsorlov
Stigende andel af job er på deltid
Stigende andel af de unge er medlem af en A-kasse
Flere bliver medlem af en fagforening
Stadig flere dagpengemodtagere er nyuddannede
Ny teknologi ændrer arbejdsmarkedet
Danske lønmodtagere pendler længere
Fagforeningerne's arbejde for ligeløn
A-kasse og dagpengeret efter Brexit
Studiestøtte og studerendes adfærd i de nordiske lande
Overførsel af dagpenge inden for EU
A-kasse ved arbejde inden for EØS
A-kasse når du ikke er fra et EU/EØS-land
Arbejdsløshedsforsikring i andre EU-lande
Mest populære A-kasser efter aldersgruppe
Så gode er A-kasserne til at få dig i beskæftigelse eller uddannelse
Mulige ændringer af dagpengeregler i fremtiden
Der pågår løbende overvejelser om at ændre dagpengelovgivningen. Det kan være for at forenkle administrationen for A-kasser, gøre
systemet enklere at bruge for virksomheder og borgere. Der kan også være ændringer på vej, som følge af ny EU-lovgivning.
I artiklerne neden for kan du se hvilke dagpenge-områder, der må forventes at ske ændringer på.
Forenkling af administrationen af G-dage
Forenkling af dagpengeregler for unge under 25 år
Forenkling af reglerne om A-kassen's fradrag i dine dagpenge
Blog om job, arbejdsmarked og A-kasser
Seneste blog indlæg om dagpenge
Beskæftigelsesministeriet skærper sammenlægningsreglen for dimittender
Udgivet den 10. Juni, 2024 af A-kasser.dkBeskæftigelsesministeriet har ved at ændre to bekendtgørelser begrænset muligheden for at anvende den såkaldte sammenlægningsregel Læs mere...
Ændring i dagpengeregler fra 1. maj 2023
Udgivet den 30. Januar, 2023 af A-kasser.dkEn ny bekendtgørelse fra beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen betyder, at dagpengetiltagene fra Aftale om hurtigere i job, et stærkere arbejdsmarked, investeringer i fremtiden og innovative virksomheder fra 2022 træder i kraft 1. maj i år. Læs mere...
2023 satser for dagpenge fra A-kasse
Udgivet den 30. November, 2022 af A-kasser.dkHvert år den 1.1. sker der en regulering af satser på dagpengeområdet. Der er tale om en række satser, bl.a. dagpengesatsen - altså hvor meget en ledig kan få i dagpenge, men også indkomstkravet for ret til dagpenge reguleres, ligesom nogle omregningsfaktorer. Læs mere...
Store fagforeninger støtter nu nedsættelse af dimittendsats
Udgivet den 2. November, 2021 af A-kasser.dkDe to store fagforeninger for akademikere, IDA og MA, er nu parate til at acceptere en sats på 9500 kroner, hvis den nuværende dimittendsats på 13.815 kroner bliver fastholdt i de første tre til seks måneder Læs mere...