Foto: dan, FreeDigitalPhotos.net

Hviletidsregler

Hviletidsreglerne skal overholdes

Det er hovedreglen, at arbejdstiden skal tilrettelægges sådan, at ansatte får en samlet hviletid på mindst 11 timer pr. døgn. Ud over den daglige hviletid skal ansatte have minimum et fridøgn pr. uge. Ansatte har pligt til at overholde hviletidsreglerne.

Velfærdsforanstaltninger

Adgang til toilet, spiserum og drikkevand

Velfærdsforanstaltninger er ikke kun et krav på faste arbejdssteder. På byggepladser og lignende arbejdssteder skal arbejdsgiveren som hovedregel sørge for, at de ansatte under arbejdet har adgang til toilet, spiserum, drikkevand, håndvask med rindende koldt og varmt vand, omklædningsrum samt brusebad og soveplads afhængig af arbejdets karakter.

5. Regler om sociale ydelser og arbejdsløshedsforsikring

EU-borgere, der arbejder i Danmark for en dansk arbejdsgiver, er omfattet af dansk lovgivning om social sikring. Det gælder også, selv om man bor i et andet EU-land.

Når en person er under dansk social sikrings lovgivning, bliver han eller hun omfattet af de danske sociale sikringsordninger på lige fod med danske arbejdstagere og skal opfylde samme betingelser for at modtage ydelser. Kommunerne og ATP (Udbetaling Danmark) kan oplyse nærmere om reglerne.

Sikringsordningerne er bl.a. arbejdsskadesikring og syge-/barseldagpenge, sygeforsikring, arbejdsløshedsforsikring og social pension.

Arbejdsløshedsforsikring

Det er frivilligt at være arbejdsløshedsforsikret i Danmark. For at blive arbejdsløshedsforsikret skal man selv søge om optagelse i en arbejdsløshedskasse.

< Forrige | Indhold | Næste >

Tværfagligt og fagligt afgrænsede a-kasser

Læs mere

Dagpengeret og udbetaling af dagpenge

Læs mere

Studerende og medlem af en A-kasse?

Læs mere

Hvad er mine rettigheder som dimittend?

Læs mere