A-kasse for udlandsdanskere

Medlemskab af A-kasse

Denne artikel er for personer der er medlem af en dansk A-kasse på det tidspunkt de flytter til udlandet. Som det fremgår neden for kan du i visse tilfælde/under visse betingelser bevare dit medlemskab af en dansk A-kasse.

Er du først rejst til et andet land for at arbejde (eller studere) kan du ikke søge om optagelse i en dansk A-kasse. Det følger af Lov om arbejdsløshedsforsikring § 41, og Bekendtgørelse om medlemskab af en a-kasse § 1, som siger at en person der søger optagelse i A-kasse, skal have bopæl og ophold i Danmark på optagelsestidspunktet.
Dog gælder i.h.t. Bekendtgørelse om medlemskab af en a-kasse § 1, stk. 2, at bopæls- og opholdskravet ikke gælder for personer, der kan blive optaget i en a-kasse i medfør af reglerne i bekendtgørelse om arbejdsløshedsforsikring ved arbejde m.v. inden for EØS, Færøerne og i det øvrige udland.
Det er personer der midlertidigt er udsendt til lønarbejde uden for EØS, Schweiz eller Færøerne i en dansk arbejdsgivers eller en dansk organisations tjeneste. De kan fortsat søge om optagelse i en dansk A-kasse, selv efter de er flyttet til udlandet, jfr. Bekendtgørelse om arbejdsløshedsforsikring ved arbejde m.v. inden for EØS, Færøerne og i det øvrige udland § 10.

Er du medlem af en A-kasse og skal flytte til udlandet, er der forskellige forhold, der afgør om du kan forblive medlem af din danske A-kasse, eller skal skifte til den tilsvarende arbejdsløshedsforsikringsordning i det land du flytter til. Især er det afgørende om du skal flytte til et andet EU/EØS eller et ikke EU/EØS-land.

Er du studerende når du flytter til udlandet, kan du bevare dit danske A-kasse medlemskab uanset hvilket land du skal til.

Arbejde inden for EU/EØS eller Schweiz

Kun forsikret i ét land

Flytter du til et andet EU/EØS-land for at arbejde, skal du tilmeldes den arbejdsløshedsforsikringsordning der gælder i arbejdslandet. Dette gælder også selvom din arbejdsgiver har hjemsted i Danmark (se dog om udstationering neden for). Dette skyldes EU-samarbejdet på området "social sikring" og princippet om "fri bevægelighed af arbejdskraft" inden for EU.

Næsten alle andre EU/EØS-lande har obligatorisk arbejdsløshedsforsikring, som man automatisk bliver omfattet af, når man begynder at arbejde i landet. Bidraget vil blive trukket direkte på din lønseddel eller betales af arbejdsgiveren. Se oversigt over arbejdsløshedsforsikring i udvalgt EU/EØS-lande.

I følge EU-koordineringen gælder også at man kun kan være forsikret i ét land, og når du bliver omfattet af arbejdsløshedsforsikring i arbejdslandet, skal du udmeldes af din danske A-kasse.
Er du fejlforsikret, kan det betyde at du ikke kan få dagpenge ved tilbagevenden til Danmark.

Overføre forsikringsperioder

Den udbredte EU koordinering på dette område, betyder dog samtidig at du kan overføre optjente rettigheder (medlemsperioder og arbejdsperioder/-indtægt) fra den danske A-kasse til arbejdsløshedsforsikringen i dit nye EU-land. Som nævnt er der ofte tale om obligatorisk arbejdsløshedsforsikring, som du automatisk bliver omfattet når du starter med at arbejde. I de få lande der udover Danmark har frivillig arbejdsløshedsforsikring (Sverige og Finland), skal man tilmelde sig A-kassen i de pågældende lande inden 8 uger efter at man er ophørt med at være forsikret i Danmark, for at kunne få medregnet perioder.

I begge tilfælde anbefaler vi at du ikke udmelder dig af din danske A-kasse, før du er sikker på at du er omfattet af arbejdsløshedsforsikring/optaget i A-kasse i det nye EU/EØS-land.

For at myndighederne i dit nye EU/EØS-land skal kunne medregne dine forsikrings- og arbejdsperioder fra Danmark/den danske A-kasse, skal de have mulighed for at se oplysningerne. I dag kan oplysninger udveksles elektronisk mellem myndigheder i de forskellige lande, via EESSI.
Da ikke alle EU/EØS-lande endnu fuldt ud har implementeret EESSI, anbefaler vi at du får et PD U1 dokument fra din danske A-kasse. PD U1 dokumentet er et "gammeldags" håndbåret dokument hvori din anciennitet/optjente rettigheder i A-kassen fremgår. PD U1 skal forevises myndigheden, der står for arbejdsløshedsforsikring i dit nye EU/EØS-land.

Udover 8 ugers kravet, kan enkelte EU-lande have yderligere krav du skal opfylde for at kunne overføre optjente rettigheder fra den danske A-kasse. Danmark, Finland og Belgien har som krav at man skal arbejde et vist antal uger for at kunne overføre optjente rettigheder. I Finland er det 4 uger og i Belgien 3 mdr. I alle andre lande er én dags arbejde nok.

De enkelte lande har deres egen arbejdsløshedsforsikring

Mens der som nævnt er fælles regler inden for EU om hvor man skal være medlem, og reglerne om overførsel af rettigheder, så har hvert enkelt EU-land deres egen lovgivning om:

• hvilke ydelser du er berettiget til, og i hvor lang tid du kan få dem, hvis du bliver arbejdsløs.
• hvor lang tid du skal arbejde og være medlem/betale til ordningen for at kunne få ret til ydelser.

Der er stor forskel på de ordninger der gælder i de enkelte EU-lande, så det anbefales at sætte sig grundigt ind i arbejdsløshedshedsforsikringsordningen i det land du skal flytte til.
Du kan læse mere om de enkelte EU-/EØS-landes og Schweiz's ordninger for arbejdsløshedsforsikring i vores artikel herom.

Udstationeret inden for EU/EØS

Er du udstationeret af en dansk arbejdsgiver, kan du forblive medlem af din danske A-kasse.
Det kræver dog, at du får en afgørelse fra Udbetaling Danmark om, at du kan bevare din danske sociale sikring, ligesom det er forudsat at varigheden af dette arbejde ikke påregnes at overstige 24 måneder, jfr. "Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EF) Nr. 883/2004 af 29. april 2004 om koordinering af de sociale sikringsordninger, Artikel 12.
Læs mere om udstationering og A-kasse.

Arbejde uden for EU

Skal du arbejde i et ikke EU/EØS-land, kan du forblive medlem af din danske A-kasse under hele udlandsopholdet.
Du beholder din anciennitet, mens du arbejder i udlandet og du kan medregne arbejdet i udlandet til genoptjening af ny dagpengeret, når du vender hjem. Du kan ligeledes medregne arbejdet i udlandet til beregning af ny dagpengesats, når du vender hjem.

Se vores guide "A-kasse når du skal arbejde udenfor Europa".

Dagpenge ved ledighed

Bliver du arbejdsløs i et EU/EØS-land, og ønsker at vende hjem til Danmark, har du mulighed for i de fleste tilfælde at få medregnet forsikringsperioder og indkomst fra det andet EU/EØS-land til at opnå dagpengeret i en dansk A-kasse. Se mere i denne artikel.

Har du arbejdet udenfor EØS, kan du som nævnt have bevaret dit danske A-kasse medlemskab, og her kan arbejde/indkomst fra dit arbejde i udlandet normalt bruges til at opnå dagpengeret i en dansk A-kasse.

Du kan ikke få udbetalt dagpenge fra en dansk A-kasse, hvis du forbliver i udlandet i tilfælde af ledighed. Bliver du ledig, må du flytte tilbage til Danmark, og bo i Danmark, hvis du ønsker at få dagpenge.