PS. I am a citizen of EU country and I do not have any children.
UPDATE:
I found this text on your website:
"Opfyldelse af beskæftigelseskravet på baggrund af uddannelse, jf . lovens § 53, stk. 3, nr. 2, er som udgangspunkt betinget af et samlet uddannelsesforløb, der er normeret til mindst 18 måneder eller 3 halvårlige semestre, jf. lovens § 54.
Uddannelsens længde som fuldtidsstudium skal lægges til grund ved bedømmelsen.
Flere selvstændige uddannelser, hvor hver enkelt uddannelse er normeret til at vare mindre end 18 måneder eller 3 halvårlige semestre, kan ikke blive sammenstykket og kan derfor ikke medføre dagpengeret.
En uddannelse betragtes som samlet, når
1. der er tidsmæssig sammenhæng mellem de forskellige dele af uddannelsen,
2. der er en fagmæssig sammenhæng, og
3. den første del af uddannelsen er en nødvendig forudsætning for den næste del af uddannelsen."
Looks like both educational programs (Datamatiker and Pba. softwareudvikling) meet all listed criteria since there are a common professional context, subject from one program are linked to another as well as 1st education is a prerequisite for the Pba program (which is also stated in my diploma). However, FTFa representatives still insist that I am not eligible for July dagpenge since education lasted only 17 month. How can I draw FTFa's attention on § 53, stk. 3, nr. 2 and § 54?