Ajutor de șomaj: condiții de eligibilitate

Pentru a fi eligibil pentru ajutor de șomaj în Danemarca, trebuie în primul rând să fiți acoperit de regulile daneze privind securitatea socială.
Consultați ghidul de aici pentru a afla dacă sunteți acoperit de regulile daneze de securitate socială.

În Danemarca, dacă deveniți șomer, pentru a beneficia de ajutor de șomaj, trebuie să depuneți cerere.
Primul lucru pe care trebuie să-l faceți este să vă înregistrați în prima zi de șomaj, ca fiind în căutarea unui loc de muncă. Puteți face acest lucru la centrul local de muncă sau pe jobnet.dk.
Aici, trebuie să completați o declarație de șomaj care trebuie depusă la fondul dvs. de asigurare pentru șomaj.
Trebuie să căutați activ un loc de muncă și să fiți dispus să acceptați oferte de angajare atunci când sunteți șomer și primiți prestații de șomaj.

Condiții de eligibilitate

• Sunteți membru al unui fond de asigurare pentru șomaj timp de cel puțin un an.
• Puteți ocupa un loc de muncă cu un preaviz de o zi. Acest lucru înseamnă că nu există obstacole de fapt sau de drept pentru ca dvs. să ocupați un loc de muncă.
  Pentru cetățeni străini, acest lucru înseamnă că persoana respectivă trebuie să aibă dreptul de reședință și de muncă în Danemarca. Citiți mai mult despre acest subiect mai jos.
• Ați câștigat / ați avut un venit brut minim total de 273.504 DKK (suma valabilă în 2025) în ultimii 3 ani dacă sunteți asigurat cu normă întreagă sau de 182.340 DKK dacă sunteți asigurat cu normă parțială. Această cerință se numește „Indkomstkravet”.

Totuși, cu privire la această cerință - de a fi câștigat 273.504 DKK - trebuie să fiți conștienți că doar veniturile obținute în perioadele în care ați fost membru al unui A-kasse pot fi luate în calcul.
Și indiferent de venitul tău lunar, poți include maximum 22.792 DKK pe lună pentru a îndeplini cerința de venit.
Aceasta înseamnă că, indiferent de mărimea salariului pe care îl aveți, trebuie să lucrați întotdeauna cel puțin un an pentru a fi eligibil pentru ajutor de șomaj („Dagpenge”). 12x22.792 = 273.504.

Dacă în unele luni câștigați mai puțin de 22.792 DKK înseamnă că va dura mai mult timp pentru ca să deveniți eligibil pentru ajutor de șomaj, deoarece veți avea nevoie de mai mult de 12 luni ca să atingeți cerința referitoare la venitul de 273.504 DKK.

Cerința referitoare la venit se aplică doar în cazul persoanelor care devin șomeri pentru prima dată. Dacă ați fost șomer înainte și aveți nevoie să deveniți eligibil din nou pentru ajutor de șomaj, cerința referitoare la venit este înlocuită cu o cerință de angajare (în limba daneză: "Beskæftigelseskravet"), ceea ce înseamnă că trebuie să lucrați 1.924 ore înainte de a putea începe o nouă perioadă de 2 ani cu ajutor de șomaj (dagpenge).

Reguli speciale pentru absolvenți

În cazul persoanelor care tocmai și-au încheiat studiile, calificarea obținută poate fi considerată vechime în muncă /venit. O lună de studii este echivalentă cu îndeplinirea cerinței referitoare la venit pe o lună. Aceasta înseamnă că o lună de studii este egală cu 22.792 DKK.
Citiți mai mult despre acest subiect în secțiunea noastră pentru absolvenți.
Astfel, în cazul în care deveniți membru al unui fond de asigurare de șomaj imediat după terminarea studiilor (sau dacă ați fost membru gratuit ca student, iar acum vă schimbați statutul în absolvent), îndepliniți automat cerința referitoare la venit. După cum am menționat mai sus, salariatul obișnuit care își pierde locul de muncă trebuie să fi avut un venit minim în ultimii 3 ani, pentru a fi eligibil pentru ajutor de șomaj. Această cerință însă nu se aplică absolvenților.

Dreptul de a locui și de a lucra în Danemarca

Cetățeni ai unei țări SEE

Cetățenii unei țări SEE și Elveția beneficiază de tratament egal cu cel al resortisanților țărilor UE.
Deci, dacă veniți dintr-o țară SEE sau Elveția, aveți aceleași drepturi ca și cetățenii danezi, inclusiv dreptul de ședere și de muncă în Danemarca.
Ca cetățean al UE, în general, nu aveți nevoie de permis de muncă pentru a lucra în UE.

În privința ajutorului de șomaj:
Ca lucrător migrant în UE - angajat sau liber profesionist, în principiu trebuie să vă înregistrați în sistemul de securitate socială din țara dvs. gazdă.
Astfel veți fi acoperiți de sistemul de securitate socială al țării respective, împreună cu persoanele care se află în întreținerea dvs. Prestațiile de securitate socială legate de boală, familie, șomaj, pensii, accidente de muncă și boli, pensionare anticipată și deces vor fi guvernate de legile locale.
Navetiștii transfrontalieri din UE sunt acoperiți de un singur sistem național de securitate socială – cel al țării în care lucrează.

A-kasse în care solicitați ajutor de șomaj trebuie să țină cont de toate perioadele în care ați lucrat și de toate contribuțiile pe care le-ați plătit în alte țări ale UE, ca și cum ați fi acoperit în țara respectivă.
Cu toate acestea, trebuie să fi solicitat să deveniți membrual unui fond danez de asigurări de șomaj (A-kasse) în termen de 8 săptămâni de la data la care ați încetat să beneficiați de asigurare de șomaj în cealaltă țară.
Citiți mai mult în partea de jos a acestei pagini despre transferul perioadelor de angajare și asigurare de șomaj între țările SEE.
De asemenea, puteți citi mai mult despre acest lucru aici: "Europa voastră" (europe.eu).

Cetățeni din afara UE / SEE

În cazul cetățenilor non-UE / SEE, în majoritatea cazurilor, se precizează pe cartea de ședere a persoanei dacă are permis de ședere și de muncă în Danemarca.
Cetățenii non-UE / SEE trebuie să fie conștienți de faptul că unele cărți de ședere dau dreptul de a locui însă nu și de a lucra. În acest caz, persoana în cauză nu poate munci cu o notificare de o zi și, prin urmare, nu are dreptul de a primi ajutor de șomaj.

Cu toate acestea, alte tipuri de cărți de ședere includ atât dreptul de ședere cât și de muncă, precum Azilul, Reîntregirea familiei, Șederea umanitară, Greencard, familia de însoțire pentru deținătorii de carte verde, cartea de stabilire, familia de însoțire pentru deținătorii de carte de stabilire și permisul de ședere permanentă.
Dacă șederera dvs. în Danemarca are la bază alt temei juridic, trebuie să întrebați autoritățile și A-kasse despre drepturile dvs.
Mai ales dacă vi s-a acordat permisul de ședere și de muncă numai pentru un anumit loc de muncă, trebuie să fiți conștienți de faptul că dacă doriți să ocupați un alt loc de muncă sau să încetați să lucrați, trebuie să căutați un nou permis de ședere și de muncă.
Dacă aveți acest tip de permis (doar pentru un anumit loc de muncă), nu veți putea primi ajutor de șomaj.
Acest lucru se explică prin faptul că în cazul în care vă pierdeți locul de muncă înainte de expirarea contractului, nu veți avea dreptul de a rămâne în Danemarca și nu vă puteți aștepta să obțineți un nou permis de muncă de la o zi la alta dacă găsiți un nou loc de muncă. Prin urmare, nu îndepliniți cerința de a putea lucra cu o notificare de o zi.

Dacă găsiți alt loc de muncă
Dacă găsiți un alt loc de muncă sau dacă conținutul poziției dvs. se modifică trebuie să depuneți o nouă cerere pentru permis de ședere și de muncă.

Dacă ocupați sau vi se oferă un nou loc de muncă, puteți rămâne în țară și să continuați să lucrați până când Autoritatea Publică (SIRI) decide dacă vi se poate elibera un nou permis pentru a lucra cu noul angajator, cu condiția să solicitați un permis de ședere pe baza ofertei noi de angajare în timp ce permisul dumneavoastră de ședere actual este încă valabil.

Transferul ajutorului de șomaj

Dacă intenționați să călătoriți într-o altă țară SEE pentru a căuta un loc de muncă, pentru a munci sau în perioada în care sunteți șomer, înainte de a pleca trebuie să contactați fondul dvs. de asigurare pentru șomaj pentru informații și îndrumări.
Puteți fi acoperit doar de sistemul de asigurări pentru șomaj doar într-o singură țară SEE (țări SEE = țări membre UE, Norvegia, Islanda, Liechtenstein și Elveția). Principala regulă este că trebuie să fiți acoperit de sistemul de asigurare pentru șomaj din țara în care lucrați.

Căutați un loc de muncă în SEE?
Dacă călătoriți într-o țară SEE pentru a căuta un loc de muncă, puteți primi în continuare ajutor de șomaj din Danemarca timp de cel mult trei luni. Cu toate acestea, trebuie să fiți înregistrat ca șomer la Jobcenter cu patru săptămâni înainte de plecare.
De asemenea, înainte de plecare, dar nu mai devreme de patru săptămâni înainte de data de plecare planificată trebuie să obțineți un document special („PD-U2”) din A-kasse al cărui membru sunteți.
Acest document vă dă dreptul să vă luați ajutorul de șomaj cu dvs.

Puteți citi mai mult în articolul nostru special despre transferul ajutorului de șomaj în UE.

Transferul drepturilor dintr-o altă țară SEE

Ca cetățean UE / SEE este posibil să vă transferați drepturile dobândite (perioada de angajare, veniturile și perioadele de asigurare) atunci când vă deplasați între țările UE / SEE. În acest fel vă veți păstra drepturile dobândite. Am scris un articol special care tratează acest subiect și pe care îl găsiți aici.