A-kasse
EU/EØS
Flytning
Danmark
Du er her: A-kasser (.dk)->A-kasse og udland->Arbejde indenfor EØS->Genindmeldelse i dansk A-kasse efter tilbagevenden
Genindmeldelse i dansk A-kasse efter tilbagevenden
Undgå afbrydelser i arbejdsløshedsforsikring
I følge "Bekendtgørelse om arbejdsløshedsforsikring ved arbejde m.v. inden for EØS, Færøerne og i det øvrige udland", har man ret til under visse betingelser, at få medregnet forsikringsperioder fra det andet EU/EØS-land i sin danske A-kasse, når man vender tilbage til Danmark.
På den måde vil man nemmere kunne få adgang til dagpenge ved tilbagevenden til Danmark.
I § 53, stk. 1, i Lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. stilles der krav om 1 års uafbrudt medlemskab af A-kasse som betingelse for udbetaling af dagpenge.
Og i Bekendtgørelse om beregning af dagpengesatsen § 17 stilles krav om 4 års uafbrudt medlemskab for at kunne få den forhøjede dagpengesats ("beskæftigelsestillæg") i de første 3 måneders ledighed.
I forbindelse med at man har været arbejdsløshedsforsikret i et andet EU/EØS-land, accepteres der dog afbrydelser i forsikringen på 8 uger i forbindelse med overgang fra arbejdsløshedsforsikringen i det andet EØS-land til en dansk A-kasse.
Husk derfor at melde dig ind i en dansk a-kasse inden 8 uger efter at arbejdsløshedsforsikring er ophørt i det andet EU/EØS-land. Det vil i lande med obligatorisk arbejdsløshedsforsikring, sige inden 8 uger efter arbejdsophør i det andet EU/EØS-land.
Overskridelse af 8-ugers fristen
Hvis 8-ugers-fristen overskrides, kan forsikringsperioderne fra det andet EU/EØS-land ikke medregnes. Du skal i så fald nyoptages i A-kasse. Det betyder bl.a., at kravet om 1 års medlemskab i § 53, stk. 1, i loven skal opfyldes på ny. Din indtægt fra det andet EU/EØS-land kan dog fortsat medregnes, når A-kassen skal vurdere om du opfylder indkomstkravet for ret til dagpenge, efter 1 års medlemskab (se nedenfor).
Har du haft afbrydelser i din arbejdsløshedsforsikring, mens du har arbejdet i et andet EU/EØS-land?
Ligesom der accepteres afbrydelse på op til 8 uger i forbindelse med overgang til dansk A-kasse igen, så accepteres der også sammenlagt 8 ugers afbrydelser inden for 12 måneder, i forbindelse med at du flyttede arbejdsløshedsforsikring fra en dansk A-kasse til det andet EU/EØS-land, og afbrydelser i forsikringen i det andet EØS-land.
Har du ikke arbejde når du kommer til Danmark?
I følge EU-principper om koordinering af arbejdsløshedsforsikring, er det et krav at man skal have påbegyndt arbejde i det pågældende EU/EØS-land før man kan få medregnet forsikringsperioder fra det andet lands arbejdsløshedsforsikring. Dette princip gælder også i langt de fleste EU/EØS-lande.
Dog har de nordiske lande i Nordisk konvention indført en 5-års regel, som siger at hvis man tidligere har været forsikret mod arbejdsløshed i et nordisk land, og vender hjem til landet igen inden for 5 år, kan man umiddelbart blive genindmeldt og overføre forsikringsperioder fra det andet EU/EØS-land, uden krav om at man skal være i arbejde.
Reglen gælder uanset hvilket EU/EØS-land man vender hjem fra (ikke kun når man har arbejdet i et andet nordisk land).
Vender du tilbage til Danmark efter mere end 5 år?
Har du ikke tidligere været medlem af en dansk A-kasse, eller vender du tilbage til Danmark efter mere end 5 år som arbejdsløshedsforsikret i et andet EØS-land, skal du, for at få overført forsikringsperioder, påbegynde arbejde i Danmark og søge om optagelse inden 8 uger. Det er samtidig et krav, at du forud for din ledighed har fået indberettet 296 timer til SKATs indkomstregister inden for de seneste 12 uger/3 måneder. Arbejdet skal udføres i Danmark, men du kan dog være bosat i et andet EU/EØS-land.
A-kassen kan forlænge 8-ugers-fristen og fristen for opfyldelse af kravet om arbejde med op til 2 år. Det kan ske i tilfælde af dokumenteret sygdom, barselsorlov eller børnepasningsorlov.
Endvidere kan Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) efter en begrundet indstilling fra a-kassen i ganske særlige tilfælde forlænge fristerne. Der skal være tale om uforudsigelige og undskyldelige omstændigheder i umiddelbar tilknytning til fristernes udløb. Det er en forudsætning for forlængelse, at personen sandsynliggør, at overskridelsen af fristen ikke skyldes personens egne forhold.
Dokumentation / udveksling af oplysninger
Forsikrings- og arbejdsperioder fra et andet EØS-land, Schweiz eller Storbritannien kan som udgangspunkt kun medregnes, hvis perioderne er bekræftet på et PD (Personbåret Dokument) U1 eller ved udveksling mellem a-kassen og det andet lands kompetente myndighed på SED'ere (Strukturerede Elektroniske Dokumenter) U001-U004.
Da retten til dagpenge i Danmark er betinget af opfyldelse af indkomstkrav, er det vigtigt at du kan dokumentere din indkomst i form af lønsedler, skatteoplysninger, PD U1 eller SED U002/SED U004, evt. i en kombination heraf. Drift af selvstændig virksomhed skal dokumenteres ved relevant materiale om virksomhedens overskud.
Selvom alle EU/EØS-lande er tilsluttet EESSI, som er det system hvorigennem myndigheder udveksler oplysninger (SED'ere), anbefaler vi at man inden hjemrejsen fra det andet EU/EØS-land sørger for at få et PD U1 dokument fra den kompetente myndighed i det pågældende land, som bekræfter, hvilke arbejds- og forsikringsperioder du har haft i det pågældende land. Blanketten afleveres til den danske A-kasse ved hjemkomsten, og kan betyde at du får en hurtigere sagsbehandling, end hvis A-kassen selv skal kontakte myndighederne i det andet land via EESSI.
Opnå dagpengeret i Danmark
Uanset at du ikke opfylder ovennævnte krav til medregning af forsikringsperioder, kan du altid bruge indtægt fra arbejde i det andet EU/EØS-land til at opfylde indkomstkravet med (én af betigelserne for at kunne få dagpenge).
Det gælder dog at arbejdet skal være udført i perioder hvor du har været arbejdsløshedsforsikret (via obligatorisk eller frivillig ordning), og være på almindelige løn- og arbejdsvilkår, før det kan indgå til opfyldelse af indkomstkravet.
Forsikringslandet vil være ansættelseslandet, når det skal vurderes, om medlemmet har været ansat på normale løn- og arbejdsvilkår.
Endvidere vil A-kassen foretage en indeksering af din indkomst, så den svarer til hvis indtægten var tjent ved arbejde i Danmark.
- A-kasse oversigt (forside) →
- Arbejde i EU/EØS →
A-kasse efter arbejde i andet EU-land
Du kunne måske også være interesseret i:
⇒Skift / flyt til anden A-kasse
⇒Billig fagforening med A-kasse
⇒Find en tværfaglig A-kasse
Hovedemner om A-kasse
Artikler
Find information om A-kasse
➞ Alle artikler➞ Blog