Forum-svar oprettet
-
Indlæg
-
Hej,
Du bliver indplaceret i din ret til dagpenge fra den 1. i den måned, hvor du begynder at bruge af dagpengeperioden.
Man kan kun få dagpenge for de dage hvor man står til rådighed, og du kan ikke stå til rådighed for arbejdsmarkedet hvis du er under uddannelse (hvilket du var i de første 3 dage af måneden). Derfor skal A-kassen modregne for de 3 dage.
Til gengæld vil du jo så have de 3 dage ekstra dagpenge i den “anden ende”, hvis du skulle end med at have behov for hele din dagpengeperiode. Du bruger kun af dagpengeretten for de timer du får udbetalt.
Jeg forstår dog ikke helt om du siger at A-kassen har modregnet 3 eller 6 dage? A-kassen kan ikke modregne de samme dage flere gange.
Med venlig hilsen
Anders Weber, A-kasser.dkHej,
din nuværende 2-årige dagpengeperiode vil blive sat på pause hvis du starter en ny uddannelse. Så du kan vende tilbage og få dagpenge igen, men det skal blot være inden der er gået 3 år fra dagpengeperiodens start. 3 år er således den maksimale periode hvori du kan bruge din 2-årige dagpengeret.
Du vil i givet fald kunne få det der er tilbage af din nuværende 2-årige dagpengeperiode, efter du afslutter EUS.
Hvis en ny uddannelse opfylder kravene til at få dimittend-dagpenge, kan du få en helt ny 2-årig dagpengeret efter afslutning af den nye uddannelse.
Med venlig hilsen
Anders Weber, A-kasser.dkHi,
I assume you ask about the possibility to get unemployment benefits as a newly graduate.
There are some conditions you must meet:
1. You had a permanent address in Denmark no later than one day before the start of your education.
2. You are in Denmark no later than 14 days (including weekends) after graduation. This correspondents with the 2 weeks deadline for
signing up for A-kasse.
3. You must have completed an education of a duration of at least 1½ year duration (90 ECTS points).
4. The education must be public recognized. If you are entitled to receive SU it means its public recognized.I do not know enough about the erasmus mondus programme, to tell if it meets the condition of being public recognized in Denmark. I have tried to look at https://www.su.dk/, to find out if Erasmus programmes are SU-eligible. If an education is SU-eligible in Denmark, then its also public recognized.
I have read about the two-year MSc programme in Sustainable Forest and Nature Management (SUFONAMA) here: https://em-sufonama.eu/about/. It’s a 2 year education (120 ECTS point), so it meets the requirement of duration.
If its public recognized and you also meet the requirements of living in Denmark right before starting education and again at latest 14 days after finishing, then you should be able to get unemployment benefits as a graduate.
If you can get benefits you should sign up as fully insured if you are able and willing to work full-time. Only if you want to work less than 30 hours per week, it can be an option to sign up for part-time membership in A-kasse.
Finally, remember the 14 days deadline for graduates to sign up for A-kasse.
Read more here: https://www.a-kasser.dk/graduates/
Best regards,
Anders, A-kasser.dkHi,
with an Establishment Card you are not allowed to receive unemployment benefits for new graduates (dimittenddagpenge) or any public assistance under the terms of the Active Social Policy Act (lov om aktiv socialpolitik) during your stay in Denmark.
However its allowed to receive “normal” Unemployment benefits (“dagpenge”) as salaried A-kasse member. If you are paid salary as PhD student you can sign up in A-kasse as salaried individual and earn right to dagpenge (see requirements).
BUT as an non EU citizen it only gives meaning to pay for A-kasse if you will have the right to work and stay in Denmark after loosing a job. Your residence Card must allow you to take any job with one day notice. A residence/work permit limited to one job/one employer is not enough. We do not guide about different resident Schemes, i.e. Establishment Card. You musk ask the responsible Authority (SIRI) whether you have right to take any job with one day notice.
In the 6 months job search period you are only allowed to look for and apply for jobs, you are not allowed to work fulltime. So therefore you can not get Unemployment benefits in the 6 months job-search period.
As always you should also contact an A-kasse, and get their opinion about your options.
Let me know if you have further questions.
Best regards,
Anders Weber, A-kasser.dkHej Lotte,
først undskyld for det sene svar.
Du er korrekt forsikret nu og forstår reglerne om pendlere, kan jeg se ud af dit spørgsmål.
Da du flytter mellem to nordiske lande (og EU-lande) kan du overføre optjente rettigheder i A-kasse mellem de to landes
A-kasse systemer.Hvis du igen vender tilbage til Danmark, kan du få overført anciennitet fra den svenske A-kasse til den danske.
Da der i givet fald vil være gået MINDRE end 5 år siden du var medlem af en dansk A-kasse, kan du umiddelbart få overført dine optjente rettigheder fra den svenske A-kasse til den danske, jfr. Nordisk Konvention om Social Sikring af 1. maj 2014, Artikel 10.
Bare husk at du skal søge om (gen-)optagelse i en dansk A-kasse inden der er gået 8 uger fra du ophørte med at være forsikret i Sverige. Vi anbefaler at du først melder dig ud af den svenske når du er optaget i en dansk A-kasse.Går der mere end 5 år før du flytter tilbage til Danmark (siden du sidst var medlem af en dansk A-kasse), skal du opfylde et arbejdskrav (mindst 296 timer inden for 3 måneder) før du kan overføre din anciennitet til den danske A-kasse.
Er du ledig når du flytter tilbage til Danmark, vil A-kassen først beregne om du er dagpengeberettiget. Her skal du opfylde de danske krav for ret til dagpenge. Er du det, vil de trække den periode fra du allerede har fået dagpenge i Sverige. Resten af den 2-årige dagpengeperiode vil du kunne få dagpenge i Danmark.
Med venlig hilsen
Anders Weber, A-kasser.dkHej,
det er fastsat i lovgivningen hvad der skal medgå i beregningsgrundlaget. Det fremgår af Bekendtgørelse om beregning af dagpengesatsen §3:
Her fremgår bl.a. at A-indkomst, der er indberettet i henhold til § 3 i lov om et indkomstregister skal indgå i grundlaget.
A-indkomst er en medarbejders primære indtægt, som der skal betales skat af. Det hedder A-skat. A-indkomsten er ikke kun den basale løn (eller SU eller dagpenge), men for eksempel også provision, honorarer, feriepenge samt fri kost og logi (kilde: Dataløn).
Feriepenge beskattes derfor som løn, og derfor skal A-kassen medtage det som indkomst.
Der er andre eksempler på det uheldige i at en enkelt måned med lav indkomst, f.eks. også hvis man kun har arbejdet få timer, kan få uheldige konsekvenser for dimittender, der skal have beregnet en ny dagpengesats. Se denne sag.
Reglerne siger desværre at A-kassen skal medregne alle måneder med indkomst (bl.a. A-indkomst) siden afslutning af uddannelsen, og udfra det beregne et gennemsnit.
Med venlig hilsen
Anders Weber, A-kasser.dkHi,
in your 4-6 months job search period, you can not get unemployment benefits. The job search permit only allows you to search for job, not actually work. If you find a job you need to apply for residence permit based on that job.
In generally as non-EU citizen its only possible to get unemployment benefits (“dagpenge”) in Denmark if you have a permanent residence permit.
Let me know if you need more help.
Best regards,
Anders Weber, http://www.a-kasser.dkHej,
du kan godt rejse i en periode, hvis blot du opfylder indkomstkravet den dag du søger om dagpenge i din A-kasse, og forudsat at du selvfølgelig fortsætter med at betale A-kasse kontingent.
Du skal dog være opmærksom på at indkomstkravet i 2022 er på kr. 246.924. Det vil sige den dag du søger om dagpenge vil A-kassen gå 3 år tilbage og se om du har fået indberettet en samlet indkomst på mindst kr. 246.924.
Bemærk at til opfyldelse af indkomstkravet, kan der maksimalt medregnes kr. 20.577 pr. måned. Det vil sige at hvis du har haft måneder med indkomst over kr. 20.577 så er det kun kr. 20.577 der kan indgå til opfyldelse af indkomstkravet.
I praksis betyder det at man altid skal have haft mindst 12 måneder med indkomst. 12×20.577 = kr. 246.924.
Med venlig hilsen
Anders Weber, A-kasser.dkHi,
to avoid quarantine for self-inflicted unemployment you must have stopped working before your graduation date. So if the graduation date is the day for your thesis defense, then you must have stopped working at latest the day before.
It dosen’t matter if you get paid salary later (for your work performed up to your graduation date).
It is not relevant whether the job is only for students or not.
SU will stop automatically at graduation, and is not relevant i relation to unemployment benefits.Let me know if you have some comments.
Best regards,
Anders Weber, A-kasser.dkHej,
seniorjob og efterløn er desværre uden for det vi normalt rådgiver om.
Men jeg har prøvet at undersøge det lidt og fundet følgende på HK.dk:“Går du på efterløn efter et seniorjob, beregner vi ikke en efterlønssats. Din efterlønssats vil højst være 91% af den maksimale dagpengesats.”
Se evt. her: https://www.hk.dk/akasse/efterloen/efterloenssatser
Jeg kan desværre ikke hjælpe dig mere, idet jeg ikke kender alle reglerne om efterløn og seniorjob nok til at kunne vejlede dig.
Du bør spørge din A-kasse.
Med venlig hilsen
Anders Weber, A-kasser.dkhej,
der kan ikke udbetales dagpenge, hvis ledigheden skyldes uddannelsesstedets ferieperiode, altså at det blot er perioden mellem to trin på et “samlet uddannelsesforløb”. Da gennemførelsen af din bachelor er en forudsætning for at kunne blive optaget på kandidatuddannelsen, anses det som et “samlet uddannelsesforløb”.
Du skriver ikke om du allerede er medlem af en A-kasse.
Uanset at du altså ikke kan få dagpenge i sommerperioden, så vil vi anbefale at du alligevel sørger for at blive medlem af en A-kasse senest 14 dage efter afslutning af din bachelor, og få registreret at du er nyuddannet. Dermed får du “dimittend-rettigheder” i A-kassen.Det vil give dig ret til dagpenge med dimittendsats, hvis du senere skulle beslutte at stoppe på kandidatuddannelsen, eller du skal have orlov fra uddannelsen.
Du kan samtidig (fortsætte med at) få gratis studie-medlemskab under kandidatuddannelsen. Du skal blot i forbindelse med at du
ansøger om at skifte status til dimittend i din A-kasse, samtidig angive at du fortsætter på en overbygning. Dermed sørger A-kassen for at forlænge dit gratis medlemskab.Med venlig hilsen
Anders Weber, A-kasser.dkHi,
In general, to receive unemployment benefits from a danish A-kasse, you need to stay in Denmark. However, under certain conditions you can go to another EU country to look for work and continue to receive your unemployment benefits from the danish A-kasse.
This job-search rule says that you can keep dagpenge form the danish A-kasse for up to maximum 3 months, while searching for job in another EU-country. You can read more about the requirements here:
https://www.a-kasser.dk/transferring-unemployment-benefits/Best regards,
Anders Weber, A-kasser.dkHi,
your last question have been answered here:
https://www.a-kasser.dk/spørgsmål/emne/going-from-partially-unemployed-to-wholly-unemployed/Hi,
to be able to start receiving dagpenge as a wholly unemployed person you need to have your memberhsip changed from part-time to full-time membership.
However this requires that you meet a work-hours requirement. You must have had more than 390 working hours within three months (or more than 360 working hours within 12 weeks if you are paid weekly) before you can ask the A-kasse to change your membership from part-time to full-time.As unemployed it’s not possible to change from part-time to full-time insured.
Best regards,
Anders Weber, A-kasser.dkHi,
you have to be registered as wholly unemployed for 4 weeks. If you are a citizen of the country you want to travel to, however, only 1 week applies.
So, if you are a british citizen and want to search for job in UK, you only need to be registered 1 week as wholly unemployed before leaving Denmark.
Hope it helps.
Best regards,
Anders Weber, A-kasser.dk