Forum-svar oprettet
-
Indlæg
-
Hi,
in your 4-6 months job search period, you can not get unemployment benefits. The job search permit only allows you to search for job, not actually work. If you find a job you need to apply for residence permit based on that job.
In generally as non-EU citizen its only possible to get unemployment benefits (“dagpenge”) in Denmark if you have a permanent residence permit.
Let me know if you need more help.
Best regards,
Anders Weber, http://www.a-kasser.dkHej,
du kan godt rejse i en periode, hvis blot du opfylder indkomstkravet den dag du søger om dagpenge i din A-kasse, og forudsat at du selvfølgelig fortsætter med at betale A-kasse kontingent.
Du skal dog være opmærksom på at indkomstkravet i 2022 er på kr. 246.924. Det vil sige den dag du søger om dagpenge vil A-kassen gå 3 år tilbage og se om du har fået indberettet en samlet indkomst på mindst kr. 246.924.
Bemærk at til opfyldelse af indkomstkravet, kan der maksimalt medregnes kr. 20.577 pr. måned. Det vil sige at hvis du har haft måneder med indkomst over kr. 20.577 så er det kun kr. 20.577 der kan indgå til opfyldelse af indkomstkravet.
I praksis betyder det at man altid skal have haft mindst 12 måneder med indkomst. 12×20.577 = kr. 246.924.
Med venlig hilsen
Anders Weber, A-kasser.dkHi,
to avoid quarantine for self-inflicted unemployment you must have stopped working before your graduation date. So if the graduation date is the day for your thesis defense, then you must have stopped working at latest the day before.
It dosen’t matter if you get paid salary later (for your work performed up to your graduation date).
It is not relevant whether the job is only for students or not.
SU will stop automatically at graduation, and is not relevant i relation to unemployment benefits.Let me know if you have some comments.
Best regards,
Anders Weber, A-kasser.dkHej,
seniorjob og efterløn er desværre uden for det vi normalt rådgiver om.
Men jeg har prøvet at undersøge det lidt og fundet følgende på HK.dk:“Går du på efterløn efter et seniorjob, beregner vi ikke en efterlønssats. Din efterlønssats vil højst være 91% af den maksimale dagpengesats.”
Se evt. her: https://www.hk.dk/akasse/efterloen/efterloenssatser
Jeg kan desværre ikke hjælpe dig mere, idet jeg ikke kender alle reglerne om efterløn og seniorjob nok til at kunne vejlede dig.
Du bør spørge din A-kasse.
Med venlig hilsen
Anders Weber, A-kasser.dkhej,
der kan ikke udbetales dagpenge, hvis ledigheden skyldes uddannelsesstedets ferieperiode, altså at det blot er perioden mellem to trin på et “samlet uddannelsesforløb”. Da gennemførelsen af din bachelor er en forudsætning for at kunne blive optaget på kandidatuddannelsen, anses det som et “samlet uddannelsesforløb”.
Du skriver ikke om du allerede er medlem af en A-kasse.
Uanset at du altså ikke kan få dagpenge i sommerperioden, så vil vi anbefale at du alligevel sørger for at blive medlem af en A-kasse senest 14 dage efter afslutning af din bachelor, og få registreret at du er nyuddannet. Dermed får du “dimittend-rettigheder” i A-kassen.Det vil give dig ret til dagpenge med dimittendsats, hvis du senere skulle beslutte at stoppe på kandidatuddannelsen, eller du skal have orlov fra uddannelsen.
Du kan samtidig (fortsætte med at) få gratis studie-medlemskab under kandidatuddannelsen. Du skal blot i forbindelse med at du
ansøger om at skifte status til dimittend i din A-kasse, samtidig angive at du fortsætter på en overbygning. Dermed sørger A-kassen for at forlænge dit gratis medlemskab.Med venlig hilsen
Anders Weber, A-kasser.dkHi,
In general, to receive unemployment benefits from a danish A-kasse, you need to stay in Denmark. However, under certain conditions you can go to another EU country to look for work and continue to receive your unemployment benefits from the danish A-kasse.
This job-search rule says that you can keep dagpenge form the danish A-kasse for up to maximum 3 months, while searching for job in another EU-country. You can read more about the requirements here:
https://www.a-kasser.dk/transferring-unemployment-benefits/Best regards,
Anders Weber, A-kasser.dkHi,
your last question have been answered here:
https://www.a-kasser.dk/spørgsmål/emne/going-from-partially-unemployed-to-wholly-unemployed/Hi,
to be able to start receiving dagpenge as a wholly unemployed person you need to have your memberhsip changed from part-time to full-time membership.
However this requires that you meet a work-hours requirement. You must have had more than 390 working hours within three months (or more than 360 working hours within 12 weeks if you are paid weekly) before you can ask the A-kasse to change your membership from part-time to full-time.As unemployed it’s not possible to change from part-time to full-time insured.
Best regards,
Anders Weber, A-kasser.dkHi,
you have to be registered as wholly unemployed for 4 weeks. If you are a citizen of the country you want to travel to, however, only 1 week applies.
So, if you are a british citizen and want to search for job in UK, you only need to be registered 1 week as wholly unemployed before leaving Denmark.
Hope it helps.
Best regards,
Anders Weber, A-kasser.dkHej,
du skal melde dig ind i en ny a-kasse, så vil den nye A-kasse sørge for at kontakte 3F og flytte dit medlemskab.
3F kan ikke nægte at overflytte dit medlemskab.Men du er velkommen til her på siden at oplyse hvorfor 3F ikke vil overflytte dig. Hvad angiver de som årsag?
Med venlig hilsen
Anders Weber, A-kasser.dkHej,
de generelle rådighedsbetingelser fremgår af Bekendtgørelse om rådighed, kapitel 2. § 9, stk. 1 lyder således:
“Et medlem skal kunne overtage rimeligt arbejde med fuld sædvanlig arbejdstid på de vilkår, som er almindelige inden for det pågældende faglige område. For deltidsforsikrede er fuld sædvanlig arbejdstid 30 timer om ugen.”
Fuldtidsforsikrede A-kasse medlemmer skal dermed stå til rådighed for fuldtidsarbejde (37 timer om ugen) og deltidsforsikrede medlemmer skal stå til rådighed for 30 timer om ugen.
Så du har ret, hvis ikke du kan stå til rådighed i mindst 30 timer om ugen, så kan A-kasse systemet ikke hjælpe dig.
Med venlig hilsen
Anders Weber, A-kasser.dkHi,
according to the EU coordination of social security systems, you must be insured against unemployment in the country where you work. And you can only be member of the Unemployment Insurance in one EU-country at a time.
However there are few exceptions to this main rule – if you are posted by a danish employer, work as cross-border worker, or work in more than one EU-country at a time. As I see it you are not covered by any of the exceptions.
The persons covered by the coodination is persons doing “activity as an employed person” or similar activity (Article 1a).
In the definition in Article 1a, it says that ‘activity as an employed person’ means any activity or equivalent situation treated as such for the purposes of the social security legislation of the Member State in which such activity or equivalent situation exists.
I do not have the knowledge to say if your internship “paid” with a monthly grant is considered “activity as an employed person”.
I think you need to find out of this by asking the Belgian Authorities (or maybe Udbetaling Danmark can help you).If your internship is considered as an “activity as an employed person”, you must become member of the Belgian Unemployment Insurance. You need a PD U1 document to transfer your rights from the danish A-kasse.
When you return to Denmark you get a new PD U1 from the Belgian Insurance system, and you can use that to transfer rights to the danish A-kasse.Because your internship is unpaid it can not be used to earn rights in the danish A-kasse system, but if you return to Denmark before your 3-year reference-period expires (the period in which your 2 years dagpengeperiod must be used), you can continue to receive the remaining period with dimittend-dagpenge.
Let me know if you have any comments.
Best regards,
Anders Weber, A-kasser.dkHej,
for at kunne få dimittend-rettigheder i A-kassen som nyuddannet, skal opfyldes krav til uddannelsen og et bopælskrav.
Bopælskravet er kun opfyldt hvis du boede i Danmark umiddelbart inden du startede uddannelsen og igen senest 14 dage efter afslutning af uddannelsen.Derimod er det ikke et krav at selve uddannelsen tages i Danmark eller fra en dansk uddannelsesinstitution.
I sig selv er det derfor ikke et problem at du tog uddannelsen i Norge, men du skal have boet i Danmark umiddelbart inden du startede uddannelsen i Norge.
Det gjorde du ikke, så derfor har du ikke ret til dimittend-dagpenge fra en dansk A-kasse.Derfor er det ikke relevant at svare på dit andet spørgsmål. Men hvis du er interesseret i at læse om reglerne for grænsependlere i forhold til A-kasse og dagpenge, kan du læse vores artikel herom.
Med venlig hilsen
Anders Weber, A-kasser.dkHi,
I assume you talk about the holiday with “feriedagpenge” you earn as unemployed on dagpenge.
No, there is no obligation to take the earned holiday days with holiday benefits from the A-kasse.Some definitions:
The holiday year(Ferieåret) is the year in which the right to 5 weeks paid holiday is earned. A person on dagpenge also earns right to 5 weeks holiday with “feriedagpenge”.The holiday year is the year that runs from 1 September to 31 August of the following year (12 months).
Earnings of holiday benefits/days are done on an ongoing basis and monthly during the holiday year.
The right to holiday benefits (feriedagpenge) is a conditional right, meaning that there are some conditions you must meet before you can get the holiday benefits paid.
The earned days with holiday benefits are held during the holiday period (ferieafholdelsesperioden), which runs until 31 December after the end of the holiday year (16 months). This means that holidays earned in the period 1 September 2020 to 31 August 2021 can be taken in the period 1 September 2020 to 31 December 2021.
Its possible to save up days, but they must be held within the end of the “ferieafholdelsesperiode”.
It’s not possible to transfer holiday benefits/days to the following holiday year, nor can a cash payment be made after the end of the holiday year for unpaid days with the right to holiday benefits.
So if you dont take holiday before 31 December 2021, the days/holiday benefits will be lost. And You must apply for holiday benefits no later than 31 January of the following holiday year. Ie. on 31 January 2022 for holidays that you have taken in the period 01.09.20-31.12.21. If you apply later, you will lose the right to them.
Best regards,
Anders Weber, A-kasser.dkHej,
for at en uddannelse kan give ret til dagpenge efter færdiggørelsen (dimittend-rettigheder), skal uddannelsen være SU-berettiget eller være omfattet af lov om erhvervsuddannelser. Endvidere skal uddannelse have en varighed af minimum 18 måneder.
Du kan læse mere i denne artikel om hvilke uddannelser der giver ret til dagpenge på dimittend-vilkår.
Jeg kan forstå at din datter har gået på en (privat) uddannelse ved navn “kosmetolog”. En privat uddannelse kan kun give ret til dagpenge, hvis den er godkendt af Uddannelses- og Forskningsstyrelsen til SU, og i øvrigt opfylder kravene til dimittend-rettigheder.
Det er meget få private uddannelser der er godkendt til SU. Men på listen findes faktisk en kosmetolog-uddannelse (CIDESCO, København), så hvis det er den din datter har deltaget kan den muligvis give ret til dimittend-dagpenge, såfremt de øvrige betingelser er opfyldt.
Derfor kan din datter ikke på baggrund af kosmetolog uddannelsen få dagpenge. Så det ser ud til at din datter skal optjene ret til dagpenge på helt normale vilkår, det vil sige hun skal have en minimum indkomst over en 3 årig periode – og være medlem af en A-kasse i et år – før hun er berettiget til dagpenge.
Hun vil dog afhængig af formueforhold, være berettiget til kontanthjælp indtil hun finder et job.
Håber det var svar på jeres spørgsmål, ellers vend tilbage igen.
Med venlig hilsen
Anders, A-kasser.dk