Forum-svar oprettet
-
Indlæg
-
Hej Lars,
hvis du kommer hjem fra et andet EU-land (eller nordisk land) vil du kunne medregne evt. forsikringsperioder og arbejde i udlandet til at opfylde kravene til at kunne få dagpenge fra en dansk A-kasse. De normale krav er et års medlemskab og et indkomstkrav der siger at man skal have tjent kr. 246.924 i de seneste 3 år (totalt set).
Da du ikke har været medlem af en dansk A-kasse inden for de seneste 5 år, skal du dog opfylde et arbejdskrav for at kunne medregne evt. anciennitet fra den udenlandske (EU/nordiske) “A-kasse”.
Du skal således påbegynde arbejde i Danmark og søge om optagelse i en dansk A-kasse inden 8 uger efter at du er ophørt med at være forsikret i det andet EU/nordiske land. Du skal have indberettet 296 timer til SKATs indkomstregister inden for 12 uger/3 måneder. Arbejdet skal udføres i Danmark.
Kan du ikke opfylde dette arbejdskrav, eller bliver du ikke medlem af en dansk A-kasse inden for 8 ugers fristen, så skal du begynde forfra i det danske A-kasse system.
Men der er ikke nogle regler om at et udlandsophold betyder at man skal opfylde andre krav end danskere der kun har boet i Danmark.
Kommer du hjem fra et ikke-EU land kan du ikke medregne noget fra det andet land, og skal således også starte forfra i A-kasse systemet.
Vi har en artikel på vores hjemmeside om dagpenge efter arbejde i udlandet:
https://www.a-kasser.dk/a-kasse-og-udland/dagpenge.htmlLad mig høre om du har flere spørgsmål.
Med venlig hilsen
Anders Weber, A-kasser.dkHi,
I assume that your question is about transfering acquired rights (insurance and work periods) from your home country “A-kasse”, and NOT about transfering Unemployment benefits. Its two very different things and different rules apply.
But in the case that we are talking about transfering acquired rights from your home country “A-kasse” (PD U1 document), the rules are as you say:
within 8 weeks after you have ceased to be insured in your home country you must sign up with an danish A-kasse (we recommend to do it as soon as you move to Denmark), and you must begin work in Denmark and work for at least 296 hours over 12 weeks / 3 months.The “work” can also be as self-employed.
If self-employment cannot be documented via the annual statement (“Årsopgørelsen”), the working
hours in the company can be included in the calculation of the 296 hours, if the company during the period
has been cvr-registered, the company is run more than temporarily and the member declares to run self-employed business.The requirements for being eligible for Unemployment benefits (“dagpenge”) as self-employed are similar to the requirements for wage-earners.
You must have been member for at least 1 year and you must have earned at least DKK 246,924 during the last 3 years (in total).
In these two requirements the insurance period and income earned in you home country will be taken into account, if you meet the above mentioned requirements for transfering rights.Income both as wage-earner and self-employed from you home-country can be used.
You can also read more in our articles about these topics:
https://www.a-kasser.dk/transfering-periods-of-work-and-insurance-from-another-eea-country/
https://www.a-kasser.dk/requirements/Let me know if you have further questions.
Best regards,
Anders Weber, A-kasser.dkHi,
we always recommend to apply for A-kasse membership as graduate (after bachelor). When you have your status registered as graduate (“dimittend”) you will have up to two years to start with receiving Unemployment benefits (“dagpenge”).
Can you get dagpenge in the period between February 2023 and August/september 2023?
Nomally a master degree starts right after the summer holiday. In that case you can not get dagpenge.
But in your case its not only the normal summer-break.I think you will be able to get dagpenge, but off course only if you are willing to be available for the labor market – this means you have to apply for jobs, and accept to have meetings with the Jobcenter and A-kasse. You can also not have SU in the same period.
In the period you also have to pay the normal member fee to the A-kasse.
If you are not already student member and has been that for at least 1 year when you finish bachelor, you must accept a “waiting-period” with dagpenge for 1 month.
When you have to start your master you must change status to student again. In this way you can get free membership.
As mentioned earlier – if you should decide to stop the master before its finished, you can get dagpenge based on your registered graduate rights. However you will not have the full 2 year period with dagpenge. The months you already have used will be dedusted in the maximum 2-year period.
If you finish you master you can register again as graduate based on your master degree. And get a new 2-year period with dagpenge.
I will recommend you to get this information confirmed by your A-kasse. If your are not already member you can sign up now as student and ask them about your rights as graduate.
Best regards,
Anders Weber, A-kasser.dkHej,
hvis du er medlem af A-kasse nu og har været det mindst 1 år nu er det ikke noget problem at rejse 1 år til udlandet, og komme tilbage og få dagpenge.
For at kunne få dagpenge skal man mindst have været medlem af en A-kasse i 1 år, og derudover skal man opfylde et indkomstkrav. Indkomstkravet siger at man mindst skal have tjent 246.924 kr. (i 2022) inden for de sidste 3 år. Det gælder dog at kun perioder hvor man har været medlem af A-kasse kan tælle med i indkomstkravet. Derudover kan man maksimalt medregne kr. 20.577 pr. mdr.
246.924/20.577 giver nøjagtig 12 (måneder). Det er derfor jeg indleder med at sige at du skal have været medlem i mindst 1 år når du rejser udenlandsk. Fordi A-kassen skal bruge 12 medlemsmåneder med indkomst, når du søger om dagpenge ved hjemkomst.
Da du siger du har tjent rigeligt går jeg ikke ud fra at opfyldelse af indkomstkravet er et problem for dig.
Du skal naturligvis fortsætte med at betale til A-kasse imens du er udrejst, men du behøver ikke fortælle nogen at du rejser til udlandet. Så længe du ikke modtager dagpenge af A-kassen, har du ingen forpligtelser.
Håber det besvarer dit spørgsmål.
Med venlig hilsen
Anders Weber, A-kasser.dkHi,
neither an EU certificate nor a CPR number is necessary to fulfill the requirement for residence and stay in Denmark.
You need to be able to prove for the A-kasse that you stay/live in Denmark. It’s ok to stay with a friend if you don’t have your own address. The formal documents is not important. The important thing is that you live in Denmark.
Best regards,
Anders Weber, A-kasser.dkHi,
the rule for graduates states that you must have residence and actually stay in Denmark. So registering an address is enough if you also actually stays at the address/in Denmark.
Hope it helps.
Best regards,
Anders Weber, A-kasser.dkHi,
you don’t tell us so much, but the generel rule is that you can not get unemployment benefits (“dagpenge”) if you are not fully available for the labor market. If you are in an internship you will not be available for the labor market.
You don’t tell us if you already are member of an A-kasse. But after you have graduated you can sign up for A-kasse and will be able to get dagpenge as a newly graduate.
After you have been approved for dagpenge there will be some activities you can participate in and at the same time receive dagpenge. One of these is “virksomhedspraktik”.
As a graduate on “dimittenddagpenge” you can have up to 8 weeks virksomhedspraktik while receiving dagpenge.Read our guide for graduates here: https://www.a-kasser.dk/graduates/
Best regards,
Anders Weber, A-kasser.dkHej Lotte,
vi kan desværre ikke gå ind i en nærmere beregning dine arbejdstimer. Det må du tage med din A-kasse.
Men beskæftigelseskravet (74 timer) lyder således:
Lønmodtageren skal sammenlagt have haft et antal faktiske arbejdstimer, der svarer til fuld overenskomstmæssig arbejdstid i 2 uger
(normalt 2 x 37 timer) hos samme arbejdsgiver inden for de sidste 4 uger før arbejdsophøret.Vi har information på vores hjemmeside om G-dage, som måske kan hjælpe dig med at forstå reglerne.
Artikel: https://www.a-kasser.dk/ændring-af-dagpengeregler/g-dage.html
Pjece: https://www.a-kasser.dk/materiale/dagpenge/g-dags-pjecen-okt-2018.pdfHåber det kan hjælpe dig.
Med venlig hilsen
Anders Weber, A-kasser.dkHej Camilla,
det er ikke muligt for mig at svare på det du spørger om. Jeg skal kende flere detaljer. Men din A-kasse kan selvfølgelig ikke trække dig flere gange for “de samme dage” hvor du ikke har været til rådighed.
Så hvis du fortsat er i tvivl så må du bede om konkret oplysning om for hvilke dage der er trukket, og den konkrete årsag til at der trækkes de pågældende dage. F.eks. hvad ligger der mere præcist i “regulering arbejde”?
Med venlig hilsen
Anders Weber, A-kasser.dkHej,
Du bliver indplaceret i din ret til dagpenge fra den 1. i den måned, hvor du begynder at bruge af dagpengeperioden.
Man kan kun få dagpenge for de dage hvor man står til rådighed, og du kan ikke stå til rådighed for arbejdsmarkedet hvis du er under uddannelse (hvilket du var i de første 3 dage af måneden). Derfor skal A-kassen modregne for de 3 dage.
Til gengæld vil du jo så have de 3 dage ekstra dagpenge i den “anden ende”, hvis du skulle end med at have behov for hele din dagpengeperiode. Du bruger kun af dagpengeretten for de timer du får udbetalt.
Jeg forstår dog ikke helt om du siger at A-kassen har modregnet 3 eller 6 dage? A-kassen kan ikke modregne de samme dage flere gange.
Med venlig hilsen
Anders Weber, A-kasser.dkHej,
din nuværende 2-årige dagpengeperiode vil blive sat på pause hvis du starter en ny uddannelse. Så du kan vende tilbage og få dagpenge igen, men det skal blot være inden der er gået 3 år fra dagpengeperiodens start. 3 år er således den maksimale periode hvori du kan bruge din 2-årige dagpengeret.
Du vil i givet fald kunne få det der er tilbage af din nuværende 2-årige dagpengeperiode, efter du afslutter EUS.
Hvis en ny uddannelse opfylder kravene til at få dimittend-dagpenge, kan du få en helt ny 2-årig dagpengeret efter afslutning af den nye uddannelse.
Med venlig hilsen
Anders Weber, A-kasser.dkHi,
I assume you ask about the possibility to get unemployment benefits as a newly graduate.
There are some conditions you must meet:
1. You had a permanent address in Denmark no later than one day before the start of your education.
2. You are in Denmark no later than 14 days (including weekends) after graduation. This correspondents with the 2 weeks deadline for
signing up for A-kasse.
3. You must have completed an education of a duration of at least 1½ year duration (90 ECTS points).
4. The education must be public recognized. If you are entitled to receive SU it means its public recognized.I do not know enough about the erasmus mondus programme, to tell if it meets the condition of being public recognized in Denmark. I have tried to look at https://www.su.dk/, to find out if Erasmus programmes are SU-eligible. If an education is SU-eligible in Denmark, then its also public recognized.
I have read about the two-year MSc programme in Sustainable Forest and Nature Management (SUFONAMA) here: https://em-sufonama.eu/about/. It’s a 2 year education (120 ECTS point), so it meets the requirement of duration.
If its public recognized and you also meet the requirements of living in Denmark right before starting education and again at latest 14 days after finishing, then you should be able to get unemployment benefits as a graduate.
If you can get benefits you should sign up as fully insured if you are able and willing to work full-time. Only if you want to work less than 30 hours per week, it can be an option to sign up for part-time membership in A-kasse.
Finally, remember the 14 days deadline for graduates to sign up for A-kasse.
Read more here: https://www.a-kasser.dk/graduates/
Best regards,
Anders, A-kasser.dkHi,
with an Establishment Card you are not allowed to receive unemployment benefits for new graduates (dimittenddagpenge) or any public assistance under the terms of the Active Social Policy Act (lov om aktiv socialpolitik) during your stay in Denmark.
However its allowed to receive “normal” Unemployment benefits (“dagpenge”) as salaried A-kasse member. If you are paid salary as PhD student you can sign up in A-kasse as salaried individual and earn right to dagpenge (see requirements).
BUT as an non EU citizen it only gives meaning to pay for A-kasse if you will have the right to work and stay in Denmark after loosing a job. Your residence Card must allow you to take any job with one day notice. A residence/work permit limited to one job/one employer is not enough. We do not guide about different resident Schemes, i.e. Establishment Card. You musk ask the responsible Authority (SIRI) whether you have right to take any job with one day notice.
In the 6 months job search period you are only allowed to look for and apply for jobs, you are not allowed to work fulltime. So therefore you can not get Unemployment benefits in the 6 months job-search period.
As always you should also contact an A-kasse, and get their opinion about your options.
Let me know if you have further questions.
Best regards,
Anders Weber, A-kasser.dkHej Lotte,
først undskyld for det sene svar.
Du er korrekt forsikret nu og forstår reglerne om pendlere, kan jeg se ud af dit spørgsmål.
Da du flytter mellem to nordiske lande (og EU-lande) kan du overføre optjente rettigheder i A-kasse mellem de to landes
A-kasse systemer.Hvis du igen vender tilbage til Danmark, kan du få overført anciennitet fra den svenske A-kasse til den danske.
Da der i givet fald vil være gået MINDRE end 5 år siden du var medlem af en dansk A-kasse, kan du umiddelbart få overført dine optjente rettigheder fra den svenske A-kasse til den danske, jfr. Nordisk Konvention om Social Sikring af 1. maj 2014, Artikel 10.
Bare husk at du skal søge om (gen-)optagelse i en dansk A-kasse inden der er gået 8 uger fra du ophørte med at være forsikret i Sverige. Vi anbefaler at du først melder dig ud af den svenske når du er optaget i en dansk A-kasse.Går der mere end 5 år før du flytter tilbage til Danmark (siden du sidst var medlem af en dansk A-kasse), skal du opfylde et arbejdskrav (mindst 296 timer inden for 3 måneder) før du kan overføre din anciennitet til den danske A-kasse.
Er du ledig når du flytter tilbage til Danmark, vil A-kassen først beregne om du er dagpengeberettiget. Her skal du opfylde de danske krav for ret til dagpenge. Er du det, vil de trække den periode fra du allerede har fået dagpenge i Sverige. Resten af den 2-årige dagpengeperiode vil du kunne få dagpenge i Danmark.
Med venlig hilsen
Anders Weber, A-kasser.dkHej,
det er fastsat i lovgivningen hvad der skal medgå i beregningsgrundlaget. Det fremgår af Bekendtgørelse om beregning af dagpengesatsen §3:
Her fremgår bl.a. at A-indkomst, der er indberettet i henhold til § 3 i lov om et indkomstregister skal indgå i grundlaget.
A-indkomst er en medarbejders primære indtægt, som der skal betales skat af. Det hedder A-skat. A-indkomsten er ikke kun den basale løn (eller SU eller dagpenge), men for eksempel også provision, honorarer, feriepenge samt fri kost og logi (kilde: Dataløn).
Feriepenge beskattes derfor som løn, og derfor skal A-kassen medtage det som indkomst.
Der er andre eksempler på det uheldige i at en enkelt måned med lav indkomst, f.eks. også hvis man kun har arbejdet få timer, kan få uheldige konsekvenser for dimittender, der skal have beregnet en ny dagpengesats. Se denne sag.
Reglerne siger desværre at A-kassen skal medregne alle måneder med indkomst (bl.a. A-indkomst) siden afslutning af uddannelsen, og udfra det beregne et gennemsnit.
Med venlig hilsen
Anders Weber, A-kasser.dk