Forum-svar oprettet
-
Indlæg
-
Hi.
the starting point is that its not possible to study and at the same time receive dagpenge. It’s because when you receive dagpenge you must be available for the labor market – and you do not if you are studying.
However its possible to participate in some educations and at the same time receive dagpenge. There are some conditions you must meet, for example you must be over 30 years old and you must be unskilled or have an outdated/old education.
This option is called “Uddannelsesløft”.
We have some articles about this on our website – unfortunately only in danish:
https://www.a-kasser.dk/tag-en-uddannelse-sammen-med-dagpenge/
https://www.a-kasser.dk/tag-en-erhvervsuddannelse-på-110-pct-af-din-dagpengesats/
Hope it helps you.
Best regards,
Anders Weber, A-kasser.dkHej,
Det følger af § 30, stk. 3, i bekendtgørelse om indkomst- og beskæftigelseskravet for ret til dagpenge og § 19, stk. 5, i bekendtgørelse om beregning af dagpengesatsen, at indtægt fra et andet EØS-land eller Schweiz skal indekseres til brug for vurderingen af retten til dagpenge og beregning af dagpengesatsen. Indtægt, som er optjent i en forsikringsperiode i et andet EU/EØS-land (eller Schweiz), skal indekseres på baggrund af det pågældende lands indekseringsfaktor. Indekseringsfaktorer fastsættes årligt og faktorerne for 2023 kan ses i “Vejledning om satser mv. på arbejdsløshedsforsikringens område 2023“, og i tabellen neden for.
Som det fremgår af tabellen er indekseringsfaktoren for Bulgarien 6,87.
Da du har været medlem af en dansk A-kasse inden for de sidste 5 år, kan du genindmelde dig i en dansk A-kasse og ved hjælp af PD U1 få overført din anciennitet (forsikrings-/medlemsperiode og indkomst) fra Bulgarien.
Din A-kasse skal således – forudsat de har modtaget et PD U1 dokument – medtage din indkomst fra Bulgarien (x 6,87) både ved beregning af om du opfylder indkomstkravet, og såfremt du har ret til dagpenge også ved beregning af din dagpengesats.
A-kassen skal dog ved beregning af din dagpengesats bruge de bedste 12 måneder inden for de sidste 24 måneder. Så havde du indkomst i Danmark før du rejste til Bulgarien vil det indgå hvis du havde en højere løn i Danmark end 4000 x 6,87 kr.
Men uanset hvad skulle du ikke have problemer med at få den højeste dagpengesats, da det kræver en bruttoløn på kr. 23.826 pr. mdr.
Tabel: Indekseringsfaktorer gældende i 2023
Indekseringsfaktorer 2023 EU-28 landene: Belgien 1,18 Bulgarien 6,87 Tjekkiet 3,62 Danmark 1,00 Tyskland 1,17 Estland 3,36 Irland 1,22 Grækenland 3,27 Spanien 2,29 Frankrig 1,54 Kroatien 4,32 Italien 1,81 Cypern 2,68 Letland 4,03 Litauen 3,29 Luxembourg 0,91 Ungarn 4,08 Malta 2,57 Nederlandene 1,11 Østrig 1,22 Polen 4,38 Portugal 2,99 Rumænien 4,85 Slovenien 2,74 Slovakiet 4,37 Finland 1,28 Sverige 1,29 EØS-landene: Island 0,91 Norge 0,95 Schweiz 0,70 Storbritannien 1,24 Liechtenstein 1,00 Med venlig hilsen
Anders Weber, A-kasser.dkHi,
it’s not possible to pause payment of membership-fee (“kontingent”) to the A-kasse.
If you do so, you will have to start over again with 1 year membership when you start paying again/become member of A-kasse again.
What career/job you have has nothing to do with your right to Unemployment benefits, as long as you can meet the requirements for being eligible for Unemployment benefits (“Dagpenge”). Therefore you can also change career/job without problems.
However depending on what A-kasse you are member of, a career change can mean that you need to change A-kasse. This is because some A-kasser only covers one/few professional fields, while others are interdisciplinary and accept any as member regardless of job or education.
You can read about changing A-kasse in this article.
Best regards,
Anders Weber, A-kasser.dkHej
nej, det kan du desværre ikke, som reglerne ser ud i dag.
Det såkaldte “uddannelsesløft” på dagpenge gælder kun for erhvervsuddannelser efter lov om erhvervsuddannelser, hvilket som du selv siger ikke omfatter professionsuddannelsen til sygeplejerske.
Udover det så giver dagpengesystemet primært mulighed for opkvalificering i form af kortere kurser med mere.
Du kan læse mere i vores artikel “Uddannelse på dagpenge“.
Med venlig hilsen
Anders Weber, A-kasser.dkHej,
Efter reglerne skal A-indkomst, der er indberettet til indkomstregisteret i henhold til § 3 i lov om et indkomstregister og B-indkomst, hvoraf der skal betales arbejdsmarkedsbidrag indgå i beregningsgrundlaget for dagpengesatsen.
Der medregnes indtægt til den måned, hvori indtægten er indberettet til indkomstregisteret.
A-indkomsten er ikke kun den basale løn, men for eksempel også provision, honorarer, feriepenge samt fri kost og logi.
Når der efter den nye ferielov udbetales feriepenge, som arbejdsgiver skal beskatte i forbindelse med udbetaling, skal feriepengebeløbet principielt indberettes som almindelig løn.
Feriepenge udbetalt under ferie medregnes således af A-kassen (som anden A-indkomst) i den måned ferien afholdes.
Din dagpengesats beregnes ud fra et gennemsnit af din løn i de 12 mdr., hvor du har haft den højeste indtægt inden for de seneste 24 mdr.
Hvis der ikke inden for de seneste 24 måneder forud for ledighedens indtræden foreligger indtægt i 12 måneder beregnes dagpengesatsen på baggrund af indtægten i alle måneder med indtægt inden for perioden på 24 måneder.
Jeg tror derfor at din A-kasse har ret i deres beregning af dagpengesatsen.
Med venlig hilsen
Anders Weber, A-kasser.dkHej,
Betaler man ikke sit kontingent til tiden, skal A-kassen sende dig en rykker. Fra du modtager rykkeren, har du 3 uger til at betale.
Gør du ikke det skal A-kassen slette dig som medlem.Hvis det skyldige medlemsbidrag, samt senere forfaldent medlemsbidrag betales senest 4 uger efter, at medlemmet er blevet skriftligt underrettet om slettelsen, hæves slettelsen.
Bliver man slettet som medlem mister man sin medlems-anciennitet. Når/hvis man bliver medlem igen, skal man altså være medlem i et år før man kan få dagpengeret.
Du har pligt til at anvende A-kassen’s digitale kommunikation, og kan derfor ikke kræve at der sendes et “gammeldags” brev. Du skal logge ind på deres selvbetjeningsløsning og se beskeder der.
Du skal dog på et tidspunkt have været vejledt om, at du er omfattet af a-kassens digitale postordning, samt om vigtigheden af at tjekke din post dagligt.Du har pligt til at fortælle din A-kasse at du har fået ny email-adresse, så kan få notifikation om nye beskeder i din indbakke.
Men A-kassen skal selvfølgelig kunne dokumentere at de har fulgt rykkerproceduren og har sendt rykker til dig i deres digitale postordning.
Med venlig hilsen
Anders Weber, A-kasser.dkHi,
You must send your complaint to your A-kasse, after which they must forward it to star.dk.
Regarding your second question:
I still don’t think I fully understand what the problem is…can i see exactly what the A-kasse writes to you about this?. Do they refer to a legal Act.
Best regards,
Anders Weber, A-kasser.dkHi,
These are new rules that have been in force from 1 May 2023, and there is therefore no practice from cases yet on how the rules should be interpreted.
However if you look at the law Act §31 (https://www.retsinformation.dk/eli/lta/2023/107) and also the guidance to the Act §31 (https://www.retsinformation.dk/eli/retsinfo/2023/9062) it states that:
“It is a condition for combining periods of employment that the person most recently had employment in Denmark. It is therefore a condition that a full-time insured member who must combine periods of employment from another EEA country, Switzerland or Great Britain, has had 150 paid hours in Denmark within the last 24 months and after returning to Denmark.”
We read this as the 150 hours of work in Denmark can be performed over two periods…for example before and after work in another EEA country…but the last hour(s) of the 600 hours work must be performed in Denmark.
“Min A-kasse” says the same on their website as we do: https://min-a-kasse.dk/din-situation/nyuddannet/.
As mentioned we still need some practice from complaints. But you could complain about the answer from Akademikernes A-kasse. If you do that, then your case will be assessed by the Authority for A-kasser in Denmark (star.dk).
About your second question:
You dont tell us the reason why Akademikernes A-kasse refuse to count the hours.
But remember that only employment that follows a collective agreement (“Overenskomst”) or is otherwise carried out on ordinary pay and working conditions can be included.
It could be the reason why they refuse to include them in the 12 months requirement.
Hope it helps.
Best regards,
Anders Weber, A-kasser.dkHej,
uddannelser der sidestilles med bestået Prøve i Dansk 2 fremgår også af “Bekendtgørelse om indkomst- og beskæftigelseskravet for ret til dagpenge” §30. Så uanset at informationen ikke skulle fremgå andre steder end på vores hjemmeside, så er det korrekt.
Om den konkrete ordblideundervisning du henviser til er nok, skal du få bekræftet af din A-kasse.
Jeg går ud fra at din master er på andet sprog end dansk – ellers vil en gennemført master jo i sig selv være nok.
Håber det hjælper dig.
Med venlig hilsen
Anders Weber, A-kasser.dkHej,
Optagelsen sker som hovedregel med virkning fra ansøgningstidspunktet, som kan ske ved elektronisk blanket, brev, e-mail mv.
Det fremgår af Bekendtgørelse om medlemskab af en a-kasse § 2.A-kassen bestemmer, hvornår medlemmet skal betale medlemsbidrag (kontingent). A-kassen kan bestemme, at der skal betales for en uge, en måned eller et kvartal ad gangen. Det normale er at der betales kvartalsvis. Det fremgår af Bekendtgørelse om betaling af medlems- og efterlønsbidrag til en a-kasse § 6.
Hvis du har en bekræftelse på mail fra A-kassen den dag du meldte dig ind, er det A-kassens problem at de først sender opkrævning senere. Dit medlemskab vil være gældende fra den dag du meldte dig ind.
Håber det hjælper, ellers hører vi gerne fra dig igen.
Med venlig hilsen
Anders Weber, A-kasser.dkHej,
ja videregående uddannelser og erhvervsuddannelser og få andre giver ret til gratis medlemskab af A-kasse, fordi man kan få dimittend-dagpenge efter uddannelsen.
Se mere om hvilke uddannelser der giver ret til dimittend-dagpenge (og dermed også gratis A-kasse under uddannelsen):
https://www.a-kasser.dk/uddannelser-der-giver-ret-til-dagpenge/index.htmlhf og andre studieforberedende ungdomsuddannelser giver ikke ret til dagpenge på dimittendvilkår, og derfor kan man heller ikke få gratis medlemskab af A-kasse.
Da man ikke kan få dimittend-dagpenge efter en HF er der heller ingen grund til at være medlem af A-kasse, så længe man går på HF-uddannelsen, uanset om det er gratis eller ej.
Med venlig hilsen
Anders Weber, A-kasser.dkHi,
The organisation for A-kasser in Denmark tells the same as we do about a new period with EEA Unemployment benefits (PD U2). Please see this PD U2 handbook (section 3.1.5) from their website danskeakasser.dk:
https://danskeakasser.dk/files/media/document/Endelig_PDU2_haandbog_jan23.pdf
So based on the information we have about your case, I will say that you can have a new period with PD U2 after you have worked 296 hours within 12 weeks / 3 months.
Hope it helps you.
Best regards,
Anders Weber, A-kasser.dkHej,
Et A-kasse medlem er selvforskyldt ledigt, hvis medlemmet opsiger et arbejde uden en gyldig grund. Læs mere om gyldige grunde her:
https://www.a-kasser.dk/selvforskyldt-ledighed/gyldige-grunde.htmlEn af de gyldige grunde der nævnes er hvis medlemmet selv har fundet nyt arbejde.
For at være omfattet af undtagelsen (altså undgå karantæne) skal følgende være opfyldt for dit nye job:
1. Du skal kunne dokumentere, at du på tidspunktet for opsigelsen havde fået et nyt arbejde
2. Dit nye job skal være et arbejde med samme eller højere ugentligt timetal
3. Dit nye arbejde skal være af mere end 5 ugers varighedDer skal altså være årsagssammenhæng mellem opsigelse af job og påbegyndelse af nyt.
Hvis du opfylder disse betingelser for at undgå selvforskyldt ledighed/karantæne kan du dog kun få dagpenge hvis A-kassen vurderer at du står til rådighed for arbejdsmarkedet i den mellemliggende periode, og i øvrigt opfylder alle betingelser for at få dagpenge.
Hovedreglen er her iflg. §33 i Bekendtgørelse om rådighed at man ikke kan stå til rådighed hvis man skal overtage andet arbejde. Det skyldes at opsigelsen skyldes dine konkrete fremtidsplaner eller fremtidige forpligtelser, som tyder på, at du ikke ønsker eller kan stå til rådighed i den mellemliggende periode.
Men A-kassen skal konkret vurdere din situation og jeg vil mene at du godt kan stå til rådighed i de 1,5 måned hvis det altså er det du ønsker.
At stå til rådighed betyder bl.a. at du skal tilmeldes Jobcenter som ledig, søge job, komme til møder i A-kasse og Jobcenter m.m.
Betingelserne for dagpengeret kan du se her:
https://www.a-kasser.dk/dagpengeret/Vend tilbage her i forummet hvis du har kommentarer.
Med venlig hilsen
Anders Weber, A-kasser.dkHi,
if you have used PD U2 I assume that you are still insured against unemployment in the other/your home EU-country. If thats correct, then it should be possible to transfer acquired rights to the danish A-kasse with the PD U1 document.
You must register in a danish A-kasse at latest 8 weeks after you have stopped being insured in your home EU-country.
But you must be aware that before your rights from the EU A-kasse can count in the danish A-kasse you must – within the 8 weeks – also begin work in Denmark and work for at least 296 hours over 12 weeks / 3 months. This apply if you have not been member of a danish A-kasse within the last 5 years.
You can read more about transfering periods of work and insurance (with PD U1) here:
https://www.a-kasser.dk/transfering-periods-of-work-and-insurance-from-another-eea-country/Its important that you talk with your home EU-country Unemployment Insurance on how to proceed when the PD U2 expires, or read in the PD U2 document what you have to do when it expires.
And also we recommend not to cancel membership in your home EU-country before you have signed up with a danish A-kasse. But as long as you do not have work in Denmark it dosent really give meaning to join A-kasse, beacuse you will only be able to transfer rights when you have started working in Denmark.
Hope it helps.
Best regards,
Anders Weber, A-kasser.dkHi,
only wage hours that have been reported to SKAT (the income register) will count, when the A-kasse has to find out if you meet the affiliation requirement instead of the language requirement. It has to be paid hours.
Only employment that follows a collective agreement (“Overenskomst”) or is otherwise carried out on ordinary pay and working conditions can be included. This means, for example, that your salary must not be too low. If your hourly wage is below DKK 132.19 in 2023, you must expect that the A-kasse will take a closer look at it.
There must be no public subsidy for the salary.
Also working hours/income from other EEA countries can be used as long as 150 out of the 600 hours is from an employment in Denmark, and also the last working hour must be in Denmark.
Hope it helps.
Best regards,
Anders Weber, A-kasser.dk