Forum-svar oprettet
-
Indlæg
-
Hej,
den relevante lovparagraf findes i Bekendtgørelse om selvforskyldt ledighed, §22. §22 er en del af kapitel 3 i bekendtgørelsen som omhandler gyldige grunde til at opsige arbejde – altså grunde der IKKE giver karantæne.
§22 omhandler overtagelse af arbejde mv., som medlemmet selv har fundet. Du har ret i at udgangspunktet er at der skal være tale om arbejde af mindst 5 ugers varighed. Men det er §22, stk. 2 som er interessant for dig:
Et medlem kan opsige et arbejde, hvis medlemmet er blevet afskediget af en grund, der ikke væsentligst skyldes medlemmet, for at overtage andet arbejde, der på opsigelsestidspunktet forventes at fortsætte ud over det tidspunkt, hvor medlemmet ellers skulle have været fratrådt.Selvom din situation ikke omhandler afskedigelse så fremgår det af vejledningen til bekendtgørelsen (til § 22) at:
Reglen (§ 22, stk. 2, red.) gælder fx i den situation, hvor et medlem er ansat i en tidsbegrænset stilling, og medlemmet opsiger stillingen for at overtage et arbejde, selv om arbejdet ikke er af mere end 5 ugers varighed, hvis overtagelsen af det nye arbejde betyder, at medlemmets ledighed indtræder på et senere tidspunkt.
Så du har ret i at du ikke vil få karantæne da din ledighed indtræder på et senere tidspunkt, end den ellers ville have gjort.
Med venlig hilsen
Anders Weber, A-kasser.dkHej,
reglerne er ret klare med hensyn til hvilken indtægt der skal indgå ved (gen-)beregning af dagpengesats for dimittender efter 6 måneder.
Det er korrekt at hovedreglen ved beregning af dagpengesats er en optjeningsperiode på de seneste 24 måneder forud for ledigheden. Og satsen beregnes efter hovedreglen på baggrund af de bedste 12 måneder inden for de seneste 24 måneder.
For nyuddannede skal der dog kun indgå indtægt indberettet efter datoen for dimittering.For nyuddannede er det muligt alene at beregne dagpengesatsen på 3 måneders indtægt indberettet efter den dato, medlemmet dimitterede. Er der ikke indberettet løn i mindst i 3 måneder, kan der ikke beregnes.
Har et medlem haft indtægt i flere end 3 måneder efter dimittering inden vedkommende anmoder om genberegning af dagpengesatsen, skal A-kassen tage alle måneder med indkomst efter dimittering, med i beregningen – uanset at nogle af månederne fx er til meget lav løn eller man kun har arbejdet få timer.
Der skal dog maksimalt medtages 12 måneder i beregningen. Er der færre end 12 måneder med indtægt efter dimittering beregnes der et gennemsnit af indkomsten.
Eksempel:
Er der indberettet indkomst for 5 måneder til indkomstregisteret, vil den månedlige indtægt udgør 1/5 af indtægtsgrundlaget. Dagpengesatsen beregnes så som 90 % af den månedlige indtægt.Håber det har givet lidt klarhed.
Med venlig hilsen
Anders Weber, A-kasser.dkHi,
I assume what you have received from the A-kasse is a “indbetalingskort”.
You can go to the bank and them to pay it from your account. However they will take som fee for that.What you should do is to log in to your netbank (your banks online platform), and from there you can
choose to pay “indbetalingskort”. There should be a logical formular explaining how you do the payment.Next, for future payments, I will recommend you to register the payment with “Betalingsservice” – this can also be done in your netbank.
By doing this the payment to A-kasse will automatically be deducted/paid from your account 4 times per year.If you have difficult with register “Betalingsservice”, you can ask your bank to do it. just bring the latest “indbetalingskort” and they can register the payment.
Be aware that you must pay “indbetalingskort” until you can see amount to A-kasse on the monthly “Betalingsservice”-statement.
If you have received the invoice late june/first july and pay now it will be fine. The A-kasse have to send you a reminder letter. And they must give you 3 weeks payment deadline before they can cancel your memberhsip.
Best regards,
Anders Weber, A-kasser.dkHi,
yes you need to have a current membership in A-kasse, in order to receive dagpenge.
And after graduation the membership is a normal paid membership. Only students have free membership.Best regards,
Anders Weber, A-kasser.dkHej,
du spørger til hvordan din dagpengesats beregnes.
Man bruger ikke begrebet ferieberettiget løn inden for A-kasse området.
Dagpengenes størrelse beregnes på grundlag af medlemmets hidtidige indtægt efter fradrag af arbejdsmarkedsbidrag.
Det er den A-indkomst der er indberettet til indkomstregistret, som er afgørende.
Se evt. vores artikel om beregning af dagpengesats.Så vidt jeg ved er fritvalgsordningen noget som virksomheden skal tilbageholde af den ferieberettigede løn. Men igen så er det ikke relevant i forhold til beregning af dagpengesats.
Du kan evt. skrive en kommentar.
Med venlig hilsen
Anders Weber, A-kasser.dkHi,
it is difficult to answer your question accurately, in the sense that I can’t say for sure if you will get a 3 weeks quarantine for self-inflicted unemployment or not. To do that i would need to know more about your case.
But I can tell you some about the rules regarding health problems when quitting job.The start of point is that you will get the 3 weeks quarantine if you quit the job your self, however there are some valid reasons for quitting a job without getting quarantine in the A-kasse.
Among these is also health-related problems.The rules for this can you find in “Bekendtgørelse om selvforskyldt ledighed“, kapitel 3.
If you look into §13, it states:
- you need some some documentation from a doctor.
- the health problems must be the reason why one can not handle the work
- it must be a health problem of a lasting nature in relation to the your work function
- You must have tried to get other work at the workplace, which you can handle, possibly by involving the Worker Union
In addition to meeting these conditions, you must also be able to be available for the job market. This means you must be able to take any job with one day notice.
If your health problems means that you can not take any job, then its possible other kind of public support/assistance you must apply for.
Please post any comments here.
Best regards,
Anders Weber, A-kasser.dkHej Rasmus,
først og fremmest – hvis du beslutter at melde dig ind i A-kasse, så skal du melde dig ind senest 14 dage efter at du dimitterede. På den måde sikrer du dig dimittendrettigheder i A-kassen. Dem (dagpengeret) kan du begynde at bruge af i op til 2 år efter du dimitterede. Så de er gode at “have i baghånden” kan man sige, hvis du er nødt til at lukke din virksomhed, og heller ikke har lønindtægt fra job.
Dernæst, med hensyn til freelance indtægt/eget firma:
Som udgangspunkt kan man ikke drive selvstændig virksomhed og samtidig modtage dagpenge. I dit tilfælde ser det dog ud til at du opfylder betingelserne for at kunne få din selvstændige virksomhed godkendt som bibeskæftigelse. Derved vil du kunne få supplerende dagpenge i op til 30 uger. Se mere neden for.Er der tale om selvstændig virksomhed?
Når en A-kasse skal vurdere om der er tale om selvstændig virksomhed ser de på aktiviteten fremfor personens status som enten lønmodtager eller selvstændig.
Kategorisering af aktiviteter følger i høj grad den skattemæssige kategorisering af aktiviteterne.En persons aktiviteter kan inddeles i fire kategorier:
- Lønmodtageraktiviteter
- Aktiviteter i selvstændig virksomhed
- Formueforvaltning
- Fritidsbeskæftigelse
En erhvervsmæssig aktivitet anses som udgangspunkt for selvstændig virksomhed efter § 2, stk. 1, nr. 1, i Bekendtgørelse om selvstændig virksomhed i dagpengesystemet, hvis et medlem er personligt beskæftiget med en virksomhed og aktiviteten er registreret med et CVR nummer. Der kan dog være situationer, hvor en registrering ikke er ensbetydende med, at aktiviteten er selvstændig virksomhed. Det er de situationer, hvor indkomsten som følge af aktiviteten bliver beskattet som lønmodtager- eller honorarindkomst. Det fremgår af bemærkningerne til lov nr. 1670 af 26. december 2017, Til § 1, nr. 36. Denne form for aktivitet anses i dagpengemæssig sammenhæng for at være lønmodtageraktivitet.
I forhold til A-kasse/dagpengeret kan det være en fordel hvis aktiviteten i stedet kan vurderes som formueforvaltning eller fritidsbeskæftigelse.
Se eksempel på afgørelse i klageinstans, hvor en personligt ejet mindre virksomhed (PMV), registreret med CVR blev anset som fritidsbeskæftigelse.Selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse?
Vurderes aktiviteten som selvstændig virksomhed, kan du få supplerende dagpenge i op til 30 uger samtidig med selvstændig virksomhed. Det gælder dog kun, hvis din virksomhed kan anses som din bibeskæftigelse. Afgørelsen heraf afhænger om du allerede har en selvstændig virksomhed, når du ansøger om dagpenge og får en 2-årig dagpengeret, eller du starter virksomhed, mens du er ledig.Ad 1. Du har allerede en virksomhed, når du ansøger om dagpenge
…og ønsker at supplere din indtægt fra din virksomhed med dagpenge. For at det kan lade sig gøre, kræves at du:- har fået indberettet lønmodtagerarbejde i de seneste seks måneder med 80 timer i gennemsnit pr. måned OG
- har haft mindst én arbejdstime i fem af månederne.
Bemærk, at som nyuddannet ligestilles en måneds fuldtidsuddannelse med en måneds lønarbejde på fuld tid, hvorfor en dimittend næsten altid vil kunne opfylde kravene for at kunne få godkendt selvstændig bibeskæftigelse.
Ad. 2 Du ønsker at starte virksomhed op mens du er ledig
Starter du virksomheden, mens du er ledig er der intet krav om registreret lønmodtagerarbejde. Du kan her få supplerende dagpenge samtidig med selvstændig virksomhed, hvis blot du opfylder de almindelige betingelser for dagpengeret.Som nyuddannet skal du således blot opfylde kravene til at kunne få dimittend-dagpenge.
Du kan som nævnt få supplerende dagpenge i op til 30 uger. De arbejdstimer du bruger i firmaet vil blive modregnet i dine dagpenge. Derimod har det ingen betydning for din dagpengeret hvor meget du tjener i firmaet.
Forudsætningen er dog, at du kan/vil stå fuldt til rådighed for arbejdsmarkedet, hvilket betyder:
- du kan overtage arbejde med dags varsel
- du skal søge fuldtidsjob
- komme til de møder, som a-kassen og jobcenteret indkalder dig til
- tilrettelægge driften i virksomheden, så du kan opfylde din forpligtelse til at stå til rådighed.
- udfylde din joblog på Jobnet.dk
A-kassen vil vurdere om de tror du kan køre din virksomhed samtidig med at du reelt står til fuldt rådighed for et fuldtidsarbejde.
Hvis a-kassen ikke kan godkende, at der er tale om bibeskæftigelse, kan du ikke modtage dagpenge, før du har lukket din virksomhed.
Tror du at du kan køre virksomheden på ovennævnte betingelser, så skal du søge A-kassen om at få dagpenge samtidig med selvstændig virksomhed.A-kassen vil bede dig udfylde en AK320 blanket, hvor du skal oplyse en del forskellige ting om din virksomhed.
Når de 30 uger med supplerende dagpenge er gået
Når du har haft din selvstændige bibeskæftigelse i 30 uger skal du beslutte, om du vil fortsætte din virksomhed uden dagpenge, eller om du vil lukke den.
Lukker du din selvstændige bibeskæftigelse, kan du få dagpenge i de timer, du har tilbage af din dagpengeret – op til 3.848 timer, svarende til to år. Fortsætter du din virksomhed, kan du ikke længere modtage dagpenge.Du har mulighed for at forlænge din 30-ugers dagpengeret, eller genoptjene en helt ny 30-ugers periode
Læs nærmere i vores artikel om supplerende dagpenge.Med venlig hilsen
Anders Weber, A-kasser.dkhej,
hvis du har fået registreret dig med dimittend-status i din A-kasse senest 14 dage efter afslutning af din første kandidatgrad, det vil sige du har dimittend-rettigheder i din A-kasse, kan du vente i op til 2 år med at anmode om dimittend-dagpenge i din A-kasse.
På den måde kan man senere gøre brug af sine dimittend-rettigheder i A-kasse, hvis man f.eks. springer fra den nye kandidatuddannelse, eller går på orlov.
At der som nævnt er en tidsgrænse på 2 år, skyldes at når en person anmoder om dagpenge i sin A-kasse, går A-kassen 3 år tilbage i tiden og ser om personen opfylder det såkaldte “indkomstkrav”. Indkomstkravet kan opfyldes ved indkomst fra arbejde, eller med en gennemført uddannelse af minimum 18 måneders varighed. For at opfylde indkomstkravet udelukkende via uddannelse, skal man mindst have studeret 1 år i den seneste 3 års periode.
Det er derfor man maksimalt kan vente 2 år med at anmode om dimittend-dagpenge i sin A-kasse.
Reglerne fremgår af Bekendtgørelse om indkomst- og beskæftigelseskravet for ret til dagpenge §4, stk. 5.Har du af en eller anden grund ikke husket at få registreret din dimittend-status i A-kassen efter afslutning af din første kandidatgrad, kan du ikke få dimittend-dagpenge hvis du stopper på din nye uddannelse/kandidat uden at have gennemført den.
Med venlig hilsen
Anders, A-kasser.dkHej,
det lyder til at din datter kun er blevet tilmeldt fagforening og desværre ikke A-kasse.
Det er dog ikke den store skade der er sket, men fordi din datter ikke har været gratis studiemedlem i mindst 1 år den dag hun afslutter sin uddannelse (14.6, når eksamen er bestået), så mu hun acceptere en venteperiode med dagpenge den første måned, det vil sige at hun ikke kan begynde at få dagpenge før ca. 15.7.Og dette kræver også at hun melder sig ind i en A-kasse, senest 14 dage efter afslutning af uddannelsen/bestået eksamen.
Imidlertid kan hun allerede nu melde sig ind med dimittendstatus, fordi vi er så tæt på den afsluttende eksamen. Medlemskab vil være gratis i den korte periode indtil den 14.6.
Det er op til jer/hende om hun melder sig ind nu eller venter til efter den 14.6…i begge tilfælde vil hun desværre få 1 måneds venteperiode med dagpenge.
At hun ikke har været medlem af en A-kasse under studiet har ikke andre konsekvenser (udover den 1 måneds venteperiode). Hun vil således modtage den normale dimittendsats som alle andre dimittender.
Håber det giver svar på dit spørgsmål, ellers vend tilbage.
Med venlig hilsen
Anders Weber, A-kasser.dk
Hej,
Først lidt generelt om dimittend-rettigheder
en kandidatuddannelse betragtes som en selvstændig uddannelse, og opfylder kravet om at uddannelsen skal have en varighed af mindst 18 måneder/3 semestre, og være offentligt anerkendt (det er den når du har fået SU).Du vil dermed kunne få dimittendsatsen i dagpenge. Hvor meget afhænger af om du er forsørger eller ej. Se mere i vores artikel om dimittend-reglen.
Da du har været medlem af A-kassen under dit studie undgår du 1 måneds venteperiode, så du kan få dagpenge fra dagen efter du har færdiggjort din kandidatuddannelse og indtil din orlov udløber (01.10.2021).
Du vil dog formentlig blive pålagt en karantæne på tre uger (111 timer), da du kan siges at være selvforskyldt ledig (orlov).Det forudsætter naturligvis at du ikke modtager løn, orlovsydelser eller andet. Ligesom det forudsætter at du står fuldt til rådighed for arbejdsmarkedet, det vil sige søger job, kommer til møder i A-kasse og Jobcenter m.m.
HUSK at du skal anmode din A-kasse om at ændre din status fra studerende til dimittend senest 14 dage efter du afslutter din uddannelse. Gør du det har du sikret dig ret til dimittend-dagpenge.
Med venlig hilsen
Anders, A-kasser.dk
Hej,
hvis du ophører med at være selvstændig som din hovedbeskæftigelse, er der en “venteperiode”, hvor du ikke kan få dagpenge. Perioden er som udgangspunkt 3 uger, men hvis man ophører p.g.a. konkurs er perioden kun 1 uge.
Venteperioden løber fra dagen efter, virksomheden er dokumenteret ophørt.
Reglerne er beskrevet i Bekendtgørelse om selvstændig virksomhed i dagpengesystemet. §22 omhandler venteperiode.
Det er ikke den samme “karantæne” som en lønmodtager får som selvforskyldt ledighed. Men altså en venteperiode.
Håber det giver klarhed.
Med venlig hilsen
Anders Weber, A-kasser.dk
Hi,
in my answer I assume that you are going to complete a bachelor or master (kandidatuddannelse), not a PhD.
you are correct about that in regard to many situations/legislation Unemployment Benefits (“dagpenge”) is not seen as public assistance.
It is more seen like an private insurance you pay for and may or may not use.
However, specifically in relation to “Establishment card” the legislation (Udlændingeloven, §9a, stk. 2, nr. 10 og stk. 4) state that its a condition for getting an Establishment Card, that the person:
- do not receive assistance after “lov om aktiv socialpolitik” (this is “kontanthjælp”/public assistance), and
- the person must be able to support themselves through their own funds in the first year
- do not receive “Unemployment benefits” after the graduate rule.
So this requirement is specific for Establishment Card. And even though “Unemployment benefits” is not seen as public assistance, its still in some extend financed by the danish state.
Conclusion: You will not be able to get Unemployment benefits as graduate.
Earn rights as wage-earner:
The rules about Establishment Card dosen’t state that you can not receive Unemployment benefits for wage-earners (not after the graduate rule). So it can be relevant to join A-kasse in the sense that you may be able to earn rights as wage-earner. You can see the “normal” requirements for being eligible for Unemployment benefits here: https://www.a-kasser.dk/benefits/.
As non-EU citizen it is important that you can accept any job with one day notice, i.e. have the right residence permit, in case you want to apppy for Unemployment benefits. In the 2-year period with Establishment Card you can take any job with one-day notice. How your situation is after the Establishment Card expires, depends on whether can get a residence permit that gives you right to accept any job (not limited to specific job, employer etc).
Please post any comments here in the forum. Thanks
Best regards,
Anders Weber, A-kasser.dk
Hi,
no it will not affect the amount. You will only lose the 3 weeks.
Best regards,
Anders Weber, A-kasser.dk
Hi,
I assume that the “praktik” has been approved by the Jobcenter/A-kasse, and that you can receive dagpenge in the “praktik”-period.
So if you have met the requirements of being available for the labor-market, which you say you have – then you are eligible for dagpenge as normal.
In this case you will off course get you dagpenge for May paid out. It is AKA who should pay your dagpenge, because you have been member in AKA since 1 st May.
You must try to call AKA and ask them to contact Min A-kasse about the transfer.
Best regards,
Anders Weber, A-kasser.dk
Hi Lidia,
it is possible to get supplementary benefits (“supplerende dagpenge”) in case you have a part-time work together with receiving Unemployment benefits (“dagpenge”). However you must be available for FULL-time job while receiving supplementary benefits, meaning that you must apply for full-time jobs.
Its also a requirement that you can quit your current part-time without notice-period, i.e. you must be able to stop from day to day in your current part-time job. This is because you must be fully available for the labor-market, for being eligible for dagpenge.
Furthermore there is a limit of maximum 30 weeks where you can receive supplementary benefits. After that you must decide whether you want to keep your part-time job (and stop receiving dagpenge) OR you want to stop your part-time job (and go on full dagpenge).
If you think supplementary benefits is an option for you, then you must be approved for this in you A-kasse.
Graduates as well as wage-earners can apply for and get supplementary benefits. However for graduates the benefits amount (dagpengesats) is lower.
Best regards,
Anders Weber, A-kasser.dk