Karantæne

Hej,

Et A-kasse medlem er selvforskyldt ledigt, hvis medlemmet opsiger et arbejde uden en gyldig grund. Læs mere om gyldige grunde her:
https://www.a-kasser.dk/selvforskyldt-ledighed/gyldige-grunde.html

En af de gyldige grunde der nævnes er hvis medlemmet selv har fundet nyt arbejde.

For at være omfattet af undtagelsen (altså undgå karantæne) skal følgende være opfyldt for dit nye job:
1. Du skal kunne dokumentere, at du på tidspunktet for opsigelsen havde fået et nyt arbejde
2. Dit nye job skal være et arbejde med samme eller højere ugentligt timetal
3. Dit nye arbejde skal være af mere end 5 ugers varighed

Der skal altså være årsagssammenhæng mellem opsigelse af job og påbegyndelse af nyt.

Hvis du opfylder disse betingelser for at undgå selvforskyldt ledighed/karantæne kan du dog kun få dagpenge hvis A-kassen vurderer at du står til rådighed for arbejdsmarkedet i den mellemliggende periode, og i øvrigt opfylder alle betingelser for at få dagpenge.

Hovedreglen er her iflg. §33 i Bekendtgørelse om rådighed at man ikke kan stå til rådighed hvis man skal overtage andet arbejde. Det skyldes at opsigelsen skyldes dine konkrete fremtidsplaner eller fremtidige forpligtelser, som tyder på, at du ikke ønsker eller kan stå til rådighed i den mellemliggende periode.

Men A-kassen skal konkret vurdere din situation og jeg vil mene at du godt kan stå til rådighed i de 1,5 måned hvis det altså er det du ønsker.

At stå til rådighed betyder bl.a. at du skal tilmeldes Jobcenter som ledig, søge job, komme til møder i A-kasse og Jobcenter m.m.

Betingelserne for dagpengeret kan du se her:
https://www.a-kasser.dk/dagpengeret/

Vend tilbage her i forummet hvis du har kommentarer.

Med venlig hilsen
Anders Weber, A-kasser.dk