Ikke lønnen der giver arbejdsglæde

Der er netop lavet to forskellige undersøgelser af hvad det er der gør os glade og tilfredse på jobbet.

Den ene undersøgelse er foretaget for HK via Epinions Danmarkspanel blandt godt 2.000 danskere.
Den viser at det ikke er chefen eller lønnen - men derimod gode kolleger - som har størst betydning for arbejdsglæden. "At have gode kolleger betyder, at man er en del af et arbejdsfællesskab, hvor man støtter hinanden socialt og professionelt" - siger Signe Pihl-Thingvad, der er lektor ved Syddansk Universitet, hvor hun forsker i psykisk arbejdsmiljø.

Her er top-4 kilder ifølge denne undersøgelse til arbejdsglæde:

1. Kolleger
2. Arbejdsopgaverne
3. En god chef
4. Lønnen

Læs omtale af undersøgelse på Finans.dk

Danmarks bedste A-kasse?

Se hvem vi mener der er den bedste A-kasse i Danmark

Den anden undersøgelse er foretaget af Krifa, Institut for Lykkeforskning og TNS Gallup, der for andet år i træk bedt mere end 2.500 danske lønmodtagere om at vurdere hvad der giver dem arbejdsglæde.

Her fremgår det, at mening med arbejdet samt følelsen af at kunne beherske eller magte sine opgaver er de vigtigste faktorer for arbejdsglæde.

Lønnen er nok vigtig, men det er ikke det der giver de fleste af os arbejdsglæde.

Her er listen over top-8 kilder iflg. KRIFA's undersøgelse til god arbejdslyst:

1. Mening
2. Mestring
3. Balance
4. Ledelse
5. Resultater
6. Kolleger
7. Medbestemmelse
8. Løn

Se omtale af undersøgelsen på KRIFA's hjemmeside.