Vilkår og løn for salgstrainee - sammenlignelig overenskomst

Emneord for denne afgørelse: Dagpengesats - lønarbejde - løn - dimittend - ansættelsesvilkår

Dato: 26-09-2023

Resumé

Medlemmet kunne efter en konkret vurdering få beregnet en dagpengesats på baggrund af sin indkomst som salgstrainee, fordi beskæftigelsen var udført på almindelige løn- og arbejdsvilkår.

I vurderingen indgik, at medlemmets løn- og arbejdsvilkår ikke adskilte sig væsentligt fra vilkårene i en overenskomst på et sammenligneligt område.

Afgørelse

Vi er kommet frem til:

Du kan få beregnet en ny dagpengesats på baggrund af din lønindtægt som salgstrainee.

A-kassen skal på ny beregne din dagpengesats.

Begrundelse

Beregning af dagpengesats

Du kan få beregnet en ny dagpengesats på baggrund af din indtægt som salgstrainee, fordi beskæftigelsen er udført på sædvanlige løn- og arbejdsvilkår.

Efter reglerne beregnes satsen på baggrund af de 12 måneder med den højeste indtægt inden for de seneste 24 måneder (beregningsperioden).

Det kan du se i § 49, stk. 2, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 503 af 11. maj 2023 (loven).

Der kan medregnes A- og B-indkomst, hvoraf der skal betales arbejdsmarkedsbidrag, og som er indberettet til indkomstregisteret.

Det kan du se i § 48, stk. 1, nr. 1, i loven.

Efter reglerne kan indtægt, der er opnået ved lønarbejde, kun medregnes til beregningsgrundlaget, hvis indtægten er udbetalt i et sædvanligt beskæftigelsesforhold, der er i overensstemmelse med gældende overenskomster, eller i øvrigt udført på almindelige løn- og arbejdsvilkår.

Det kan du se i § 48, stk. 2, 2.pkt., i loven og § 3, stk. 6, i bekendtgørelse nr. 484 af den 12. maj 2023 om beregning af dagpengesatsen (bekendtgørelsen).

Hvis medlemmet efter en uddannelses afslutning i mindst 3 måneder har fået indberettet indtægt, der efter § 48 berettiger til dagpenge med et højere beløb, er medlemmet berettiget til dette beløb, når der er forløbet mindst 6 måneder efter opnåelse af dagpengeretten.

Det kan du se i § 49, stk. 5, i loven.

Grundlaget for afgørelsen:

• Du var ansat som salgstrainee hos [virksomhed] fra 1. februar 2022.
• Du har anmodet om at få beregnet en ny dagpengesats på baggrund af din lønindtægt som salgstrainee.

Vi har lagt vægt på, at dit arbejdsforhold som salgstrainee ikke er omfattet af en overenskomst.

Indtægt kan tælles med til beregning af dagpengesatsen, hvis vilkårene for beskæftigelsen og den fastsatte løn ikke adskiller sig væsentligt fra vilkårene i en sammenlignelig overenskomst.

Vi har sammenlignet vilkårene for din beskæftigelse og løn med oplysningerne i Funktionæroverenskomsten for Handel, Viden og Service 2020/2023, som Dansk Erhverv Arbejdsgiver har indgået med HK Privat og HK HANDEL (overenskomsten).

Det fremgår af overenskomsten, at grundlønnen for kontorelever er mellem 11.616 kr. og 15.696 kr.

Det fremgår af din ansættelseskontrakt, at du har en fast månedlig løn på 15.000 kr. samt provision af gennemførte salg.

Vi vurderer, at din løn som salgstrainee ikke adskiller sig væsentligt fra den almindelige lønindtægt som kontorelev.

Vi har lagt vægt på, at du er berettiget til ferie efter ferielovens regler, hvilket kontorelever også er ifølge overenskomsten.

Vi har også lagt vægt på, at en eventuel opsigelse af dit ansættelsesforhold er omfattet af funktionærlovens regler. Kontorelever er også omfattet af funktionærlovens regler.

Vi har desuden henset til, at din ansættelse som salgstrainee er omfattet af en prøveperiode på 3 måneder, hvor begge parter kan opsige ansættelsen uden varsel. Det samme vilkår gør sig gældende for kontorelever.

Det er derfor vores vurdering, at din lønindtægt som salgstrainee hos [virksomhed] er udført på almindelige løn- og arbejdsvilkår.

Din lønindkomst hos [virksomhed] kan dermed medregnes til at beregne en dagpengesats.

Du har oplyst:

• Revisortrainees og ejendomsmæglertrainees er meget af det samme, og en revisortrainees løn kan bruges til beregning af dagpengesats.
• En ejendomsmæglertrainee kan fortsat ikke få dagpengesatsen beregnet på baggrund af dennes løn, selvom følgende punkter, der nævnes i ”Adir.-afgørelsen” også gør sig gældende for ejendomsmæglertrainees (udover der kun er trainees og ikke elever hos en ejendomsmægler).
• Trainees laver det samme som revisorelever.
• Forskellen mellem elever og trainees er primært, at elever er på skole i 2 gange 6 uger og får en kompetencegivende uddannelse, mens trainees ikke går i skole og heller ikke får en kompetencegivende uddannelse.
• Trainees får eventuelt nogle relevante kurser og får en udtalelse med beskrivelse af trainee-forløbet og de opnåede kompetencer, som kan bruges i forbindelse med jobsøgning.
• Trainees får typisk lidt højere løn end elever. Lønnen ligger i de forelagte sager mellem 10.000 kr. og 13.300 kr. pr. måned.
• En trainee-kontrakt er typisk uopsigelig fra arbejdsgiverens side i den periode, typisk 2 år, som trainee-forløbet varer.
• Når trainee-forløbet er afsluttet, vil en trainee typisk lave det samme som en færdiguddannet elev vil gøre og til samme løn.
• Der ses ikke at være en overenskomst, som dækker trainees eller en aftale med en organisation om lønnen til trainees.

Dine oplysninger er indgået ved behandlingen af din klagesag. Vi vurderer, at indkomsten fra din beskæftigelse som salgstrainee kan medregnes til beregningsgrundlaget for din dagpengesats.

A-kassen skal derfor beregne en ny dagpengesats.

Regler

Lov om arbejdsløshedsforsikring, § 48, stk. 1, nr. 1, § 48, stk. 2 og § 49, stk. 2 og 5.

Bekendtgørelse nr. 484 af den 12. maj 2023 om beregning af dagpengesatsen, § 3, stk. 6.