Selvom lav løn, skal A-kasse konkret vurdere vilkår

Emneord for denne afgørelse: Dagpengeret - indkomstkrav - lønarbejde - løn - ansættelsesvilkår

Dato: 15-03-2023

Resumé

A-kassen skulle behandle sagen igen, fordi a-kassen ikke havde undersøgt og vurderet, om medlemmets arbejde var udført på almindelige løn- og arbejdsvilkår.

A-kassen kunne ikke alene lægge vægt på oplysninger om medlemmets indtægt. A-kassen skulle også inddrage andre forhold i ansættelseskontrakten.

Afgørelse

Vi er kommet frem til:

A-kassen skal behandle sagen igen.

Begrundelse

A-kassen skal behandle sagen igen, fordi a-kassen ikke konkret har undersøgt og vurderet, om dit arbejde hos [virksomhed] er udført på almindelige løn- og arbejdsvilkår.

Efter reglerne er retten til dagpenge betinget af, at et fuldtidsforsikret medlem har en indkomst på 246.924 kr. (2022-niveau) inden for de seneste 3 år (optjeningsperioden). Der kan højst medregnes 20.577 kr. pr. måned.

Det kan du se i § 53, stk. 2, nr. 1, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 234 af 10. februar 2022 (loven).

Er indkomsten opnået ved lønarbejde, medregnes kun indkomst, der er udbetalt i et sædvanligt beskæftigelsesforhold, der er i overensstemmelse med gældende overenskomster, eller i øvrigt er udført på almindelige løn- og arbejdsvilkår.

Det kan du se i § 53, stk. 6, i loven.

Vurderingen skal foretages, når medlemmets gennemsnitlige timeløn er mindre end indkomstkravet pr. time.

Det kan du se i § 11, stk. 1 og 2, i bekendtgørelse nr. 1698 af 19. august 2021 om indkomst- og beskæftigelseskravet for ret til dagpenge.

Grundlaget for afgørelsen:

• A-kassen traf den 2. december 2022 afgørelse om, at du ikke opfyldte et indkomstkrav for ret til dagpenge.
• A-kassen vurderede, at din indkomst fra [virksomhed] ikke kunne medregnes til indkomstkravet, fordi den var lavere end mindstelønnen i branchen.

Vi har lagt vægt på, at a-kassen ved vurderingen af, om dit arbejde er udført på almindelige løn- og arbejdsvilkår, alene har inddraget oplysningerne om din indtægt fra [virksomhed]. A-kassen har ikke inddraget andre forhold i ansættelseskontrakten (arbejdsvilkår).

A-kassen skal konkret undersøge og vurdere, om dit arbejde er udført i et sædvanligt beskæftigelsesforhold, der er i overensstemmelse med gældende overenskomster, eller i øvrigt er udført på almindelige løn- og arbejdsvilkår.

Vi vurderer derfor, at der er grundlag for at hjemvise sagen til a-kassen.

Det betyder, at vi ophæver a-kassens afgørelse, og at a-kassen skal træffe en ny afgørelse, som du kan klage over.

Regler

Lov om arbejdsløshedsforsikring, § 53, stk. 2, nr. 1 og stk. 6.

Bekendtgørelse nr. 1698 af 19. august 2021 om indkomst- og beskæftigelseskravet for ret til dagpenge, § 11, stk. 1 og 2.